مدير الحساب - شراكات SAP

تُعتبر وظيفة مدير الحسابات - الشراكات في شركة Fox Talent من المناصب الحيوية في مجال استشارات SAP، حيث تسعى الشركة لتوظيف شخص ذو خبرة لتطوير وإدارة وتوسيع العلاقات طويلة الأمد مع الشركاء الاستراتيجيين في مجال الاستشارات وتكامل الأنظمة عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. ستلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في تعزيز التحالفات العالمية القائمة مع الشركات الرائدة في خدمات التكنولوجيا والاستشارات، مما يسهم في تحقيق التوافق الإقليمي، والمبادرات المشتركة لدخول السوق، وزيادة الإيرادات. إن أهمية هذا الدور في السوق السعودي تتجلى في الحاجة الملحة لتبني التقنيات الحديثة والابتكارات الرقمية، مما يجعل من الضروري وجود قائد قادر على توجيه الشراكات الاستراتيجية لتحقيق النمو والتوسع في هذا المجال الديناميكي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير العلاقات الاستراتيجية:

   • بناء وتعزيز علاقات طويلة الأمد مع شركاء الاستشارات وتكامل الأنظمة، لضمان تواجد الشركة كمزود رئيسي في السوق.

2. تنفيذ المبادرات المشتركة:

   • قيادة وتنسيق المبادرات المشتركة لدخول السوق مع الشركاء، مع التركيز على تحقيق الأهداف التجارية المتبادلة.

3. تحليل السوق:

   • إجراء دراسات تحليلية للسوق لفهم الاتجاهات والفرص الجديدة، مما يساعد في توجيه الاستراتيجيات المستقبلية.

4. التواصل مع الفرق التنفيذية:

   • تقديم تقارير دورية للفرق التنفيذية حول الأداء والفرص المحتملة، وإجراء اجتماعات دورية لمناقشة التقدم.

5. إدارة المشاريع:

   • الإشراف على مشاريع الشراكة لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المعتمدة.

6. تقييم الأداء:

   • وضع مقاييس أداء واضحة لتقييم نجاح الشراكات، وتحليل النتائج لتحديد مجالات التحسين.

7. تطوير استراتيجيات النمو:

   • المساهمة في تطوير استراتيجيات نمو جديدة تدعم توسع الشركة في الأسواق الحالية والجديدة.

8. التعاون مع الفرق الفنية:

   • العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية لضمان تقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات العملاء.

9. المشاركة في الفعاليات:

   • تمثيل الشركة في الفعاليات والمؤتمرات ذات الصلة بمجال SAP، لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وبناء شبكة علاقات واسعة.

10. توجيه فرق العمل:

    • قيادة الفرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

11. تحفيز الابتكار:

    • تشجيع الابتكار داخل فريق العمل، والتفاعل مع الاتجاهات التكنولوجية الحديثة لتحسين الخدمات المقدمة.

12. التفاوض على العقود:

    • التفاوض على عقود الشراكة والتأكد من وجود شروط ملائمة للطرفين تضمن استدامة العلاقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات:

   • يفضل أن تكون الخبرة ضمن نظام SAP، مع التركيز على العمل مع شركات الاستشارات أو تكامل الأنظمة الرائدة.

2. خبرة في السوق الشرق أوسطي:

   • ضرورة وجود خبرة سابقة في دعم مبادرات SAP داخل السوق الشرق أوسطي.

3. تفكير ريادي:

   • يتطلب المنصب وجود عقلية ريادية مع نهج استباقي يركز على النمو.

4. حضور تنفيذي قوي:

   • يجب أن يمتلك المرشح قدرة على التواصل الفعال وإقناع الآخرين.

5. مهارات تحليلية:

   • القدرة على تحليل البيانات وحل المشكلات بفعالية.

6. قدرة على العرض:

   • الثقة في تقديم العروض أمام جمهور كبير ومستويات إدارية عالية.

7. مرونة واستجابة:

   • القابلية للتكيف مع الأولويات المتغيرة مع شعور قوي بالعجلة.

8. خبرة قيادية مثبتة:

   • القدرة على تحقيق النتائج من خلال فرق متعددة الوظائف في بيئات معقدة.

9. مهارات اللغة العربية:

   • تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية، رغم أنها ليست شرطاً أساسياً.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لنظام SAP:

   • معرفة شاملة بكافة مكونات نظام SAP وكيفية تفاعلها مع الأعمال.

2. أدوات التحليل:

   • القدرة على استخدام أدوات التحليل المختلفة لتقييم بيانات الأداء.

3. تطبيقات إدارة المشاريع:

   • إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع لضمان سير العمل بفعالية.

4. تقنيات الاتصال:

   • إتقان استخدام تقنيات الاتصال الحديثة لتسهيل التواصل مع الفرق والشركاء.

5. معرفة بالتكنولوجيا السحابية:

   • القدرة على فهم وتطبيق حلول التكنولوجيا السحابية في خدمات SAP.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التعاون:

   • القدرة على العمل بروح الفريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

2. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه الخطط لتحقيق الأهداف.

3. التواصل الفعال:

   • مهارات تواصل قوية تساعد في بناء العلاقات وتعزيز التعاون.

4. التحفيز والإلهام:

   • القدرة على تحفيز الفرق وإلهامها لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Fox Talent ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تُعتبر ثقافة الشركة قائمة على التعاون والابتكار، حيث يُشجع الموظفون على تبادل المعرفة والخبرات. كما تتبنى الشركة سياسات مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يخلق بيئة مثمرة تعزز من الإنتاجية والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة Fox Talent لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة في مجالات الاستشارات والتكنولوجيا. كما توفر الشركة مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين التقدم في مهنتهم، مما يعزز من فرص تحقيق النجاح الشخصي والمهني. إن الانضمام إلى فريق Fox Talent يعني الانخراط في بيئة تحفز على التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يساهم في تحقيق أهدافك المهنية الطموحة.