Account Executive – Events & Brand Activations

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة "تنفيذي حسابات - الفعاليات وتنشيط العلامات التجارية" من الأدوار الحيوية في صناعة التسويق والإعلانات، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز تجربة العملاء ورفع مستوى الوعي بالعلامات التجارية في السوق السعودي. يساهم هذا الدور في تطوير استراتيجيات فعالة لتنظيم الفعاليات وتنشيط العلامات التجارية، ويهدف إلى تقديم تجارب فريدة ومؤثرة للجمهور. مع تزايد الاهتمام بالفعاليات الترويجية والأنشطة التفاعلية، تزداد الحاجة إلى محترفين قادرين على إدارة وتنفيذ هذه الأنشطة بكفاءة. لذلك، تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهتمين بالعمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، مما يتيح لهم الفرصة لتطوير مهاراتهم وتحقيق تأثير ملموس في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. إعداد العروض التقديمية: يتطلب هذا الدور القدرة على إعداد مقترحات تفصيلية للعميل تتضمن استراتيجيات الفعاليات وتنشيط العلامات التجارية، مما يساهم في جذب انتباه العملاء وتحقيق أهدافهم التسويقية.

2. إدارة العلاقات اليومية مع العملاء: يعتبر بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء جزءًا أساسيًا من هذه الوظيفة، حيث يتطلب ذلك التواصل المنتظم والاستجابة السريعة للاحتياجات والتطلعات.

3. التنسيق مع فرق العمليات: يجب على التنفيذي التنسيق مع الفرق المختلفة لضمان تنفيذ الفعاليات بسلاسة ودون أي عقبات، مما يتطلب القدرة على العمل الجماعي والتعاون الفعال.

4. تحليل أداء الحملات: يتعين على المرشح تحليل نتائج الحملات السابقة وتقديم تقارير شاملة توضح مدى نجاح الفعاليات، مما يساعد في تحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

5. مراقبة الميزانيات: يتطلب الدور القدرة على إدارة الميزانيات المخصصة للفعاليات، مما يستدعي الانتباه للتفاصيل والقدرة على اتخاذ قرارات مالية مدروسة.

6. تطوير استراتيجيات تسويقية: يساهم التنفيذي في تطوير استراتيجيات تسويقية قائمة على الأبحاث وتحليل السوق، مما يساعد في تحديد الفرص المتاحة لتنشيط العلامات التجارية.

7. تنظيم الفعاليات: يتطلب الدور الإشراف على تنظيم الفعاليات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك اختيار المواقع، وتحديد المواعيد، والتأكد من توفير كافة الاحتياجات اللوجستية.

8. تقديم الدعم أثناء الفعاليات: يجب أن يكون التنفيذي حاضرًا أثناء الفعاليات لتقديم الدعم الفوري وحل أي مشكلات قد تطرأ.

9. البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات: يتعين على المرشح متابعة أحدث الاتجاهات في صناعة الفعاليات والتسويق لضمان تقديم حلول مبتكرة للعملاء.

10. إدارة التعاقدات مع الموردين: يشمل ذلك التفاوض مع الموردين لضمان الحصول على أفضل الأسعار والخدمات.

11. تقديم التوجيه للفريق: يجب أن يكون التنفيذي قادرًا على تقديم الدعم والتوجيه لأعضاء الفريق الآخرين، مما يسهم في تعزيز الأداء الجماعي.

12. جمع الملاحظات من العملاء: يتطلب الدور جمع الملاحظات والتعليقات من العملاء بعد الفعاليات لتحسين التجارب المستقبلية وتعزيز رضا العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة: يتطلب هذا الدور من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في مجال الفعاليات أو تنشيط العلامات التجارية أو خدمات العملاء، ويفضل أن تكون الخبرة في وكالة تسويقية.

2. مهارات التواصل: لابد من وجود مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، حيث يتطلب الدور التفاعل مع العملاء والفرق الداخلية بفعالية.

3. إجادة اللغة العربية: يشترط أن يكون المتقدم ناطقاً باللغة العربية بطلاقة، مع ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية.

4. التوجه نحو التفاصيل: يجب أن يمتلك المتقدم قدرة عالية على الانتباه للتفاصيل لضمان تنفيذ الفعاليات بشكل دقيق.

5. إدارة الوقت: من المهم أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة وقته بفعالية والتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.

6. شغف بالصناعة: يجب أن يكون لدى المتقدم شغف بمجال التسويق والفعاليات ورغبة قوية في التعلم والنمو.

7. التكيف مع بيئة العمل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التكيف مع بيئة عمل سريعة ومتغيرة، والتعامل مع الضغوط بشكل إيجابي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج إدارة المشاريع: القدرة على استخدام برامج مثل Microsoft Project أو Trello لتنظيم المهام ومتابعة تقدم المشاريع.

2. استخدام أدوات التحليل: المعرفة بكيفية استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Google Analytics لفهم أداء الحملات.

3. مهارات التصميم الأساسية: القدرة على استخدام برامج تصميم بسيطة مثل Canva لإنشاء مواد ترويجية.

4. إجادة Microsoft Office: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام برامج Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint.

5. فهم التسويق الرقمي: المعرفة بأساسيات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي واستخدامها بشكل فعّال.

6. استخدام أدوات التواصل: القدرة على استخدام أدوات التواصل مثل Slack أو Zoom للتنسيق مع الفرق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وإيجاد حلول فعالة بسرعة.

2. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز فرق العمل لتحقيق أهداف المشروع.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات المفاجئة في الخطط أو الظروف.

4. التفكير الإبداعي: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة لتنشيط العلامات التجارية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Involve Marketing ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة للابتكار، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمشاركة الفعالة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تتيح للجميع فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في اتخاذ القرارات. يتمتع الموظفون بدعم مستمر من الإدارة ويُعطون الفرصة لتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل. إن انخراط فريق العمل في مشاريع متنوعة يعزز من روح الفريق ويخلق جوًا من الحماس والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة Involve Marketing بأهمية تطوير موظفيها وتقدم برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة داخل الشركة، مما يتيح لهم الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة فرصًا للمشاركة في فعاليات ومؤتمرات محلية ودولية، مما يسهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية وزيادة المعرفة بالصناعة. إن بيئة العمل المليئة بالتحديات والمشاريع المثيرة تتيح للموظف فرصة التعلم والتطور بشكل مستمر، مما يعزز من قدرته على تحقيق أهدافه الشخصية والمهنية.