Accommodation Manager
Hilton
الرياضدوام كاملخبير7 مشاهدة
يتولى مدير الإقامة مسؤولية إدارة جميع عمليات الإقامة للموظفين تحت إدارة الموارد البشرية، مع ضمان معايير السكن المناسبة والامتثال، وتنسيق سلس مع الأقسام التشغيلية لدعم متطلبات القوى العاملة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة والإشراف على جميع مرافق إقامة الموظفين لضمان توفير أماكن سكن آمنة ومتوافقة ومصانة بشكل جيد.
- التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتوزيع الغرف بشكل مناسب (للموظفين الجدد، التحويلات، والفصل).
- الحفاظ على سجلات دقيقة للإقامة وتتبع الإشغال.
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية المتعلقة بالسكن.
- إجراء فحوصات دورية لمرافق السكن لضمان النظافة والسلامة ومعايير الصيانة.
- تنسيق طلبات الصيانة والمتابعة مع قسم الهندسة أو الموردين الخارجيين.
- مراقبة استهلاك المرافق والتحكم في تكاليف الإقامة.
- إدارة عقود الإقامة واتفاقيات الإيجار.
- التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالإقامة بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.
- ضمان إجراءات توزيع عادلة وشفافة.
- التخطيط لطاقة الإقامة بما يتماشى مع تخطيط القوى العاملة.
- الإشراف على موظفي الإقامة أو الطاقم الداعم ذي الصلة.
- تقديم تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية حول حالة الإقامة واستخدامها.
- دعم قسم الموارد البشرية في عمليات التدقيق ومتطلبات الامتثال.
- المساعدة في الأقسام الأخرى عند الحاجة.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة سابقة في إدارة الإقامة أو الإسكان أو إدارة المرافق.
- يُفضل وجود خبرة في مجال الضيافة أو في بيئات العمل الكبيرة.
- معرفة باللوائح المحلية المتعلقة بالإسكان ومعايير الامتثال.
- خبرة في مراقبة الميزانية والتحكم في التكاليف.
- مهارات تواصل جيدة وقدرة على حل النزاعات.
- إجادة استخدام برامج MS Office.
- القدرة على التعامل مع الأمور الحساسة بشكل احترافي.
المهارات المطلوبة:
- مهارات التنسيق والتنظيم القوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- اهتمام بالتفاصيل ومهارات تحليلية.
- قدرة على إدارة الوقت بفعالية.
- مهارات قيادية وإشرافية متميزة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٦ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة