مدرب اللياقة البدنية بالأكاديمية

نحن في نادي القادسية السعودي نعمل على بناء إرث يتجاوز حدود اللعبة، حيث نسعى إلى إحداث تأثير عميق على مستوى الرياضة السعودية. نسعى جاهدين لإلهام الأجيال المقبلة وتشكيل مستقبل الرياضة في المملكة. إن دور المدرب الرياضي في أكاديميتنا يتجاوز كونه وظيفة؛ إنه فرصة للمساهمة في مسيرة تاريخية من شأنها أن تسهم في رؤية الرياضة الوطنية. نحن نبحث عن مدرب لياقة بدنية في مرحلة التأسيس وتطوير الشباب، حيث سيكون له دور محوري في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية بدنية مخصصة للرياضيين الناشئين، مما يساهم في نموهم الرياضي، ويقيهم من الإصابات، ويعزز أدائهم وفقًا لنموذج اللعب المعتمد في النادي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير برامج التدريب البدني: تصميم وتطوير برامج تدريب بدني تناسب الفئات العمرية المختلفة، مع التركيز على المهارات الحركية الأساسية.

2. التنسيق مع المدربين: التعاون مع المدربين في الأكاديمية لدمج التطور البدني ضمن خطط التدريب الجماعية، مما يضمن تكامل الجهود لتحقيق الأهداف.

3. تقييم الأداء: تنفيذ اختبارات دورية لمراقبة تقدم الرياضيين، وضمان أن البرامج التدريبية تتماشى مع احتياجاتهم الفردية.

4. الوقاية وإدارة الإصابات: العمل مع الطاقم الطبي لدعم الوقاية من الإصابات وإدارتها، من خلال التعرف على علامات الإجهاد أو الإصابات والتدخل المبكر.

5. تحليل الأداء: استخدام أنظمة تتبع مثل GPS وأجهزة قياس السرعة لاستخراج بيانات الأداء، وتحليل هذه البيانات لتحسين البرامج التدريبية.

6. تقديم تقارير الأداء: إعداد تقارير دورية عن الأداء للمدربين والطاقم الطبي، وتقديم تحليلات مفصلة عند الطلب من مدير الأداء.

7. تعليم اللاعبين: تثقيف اللاعبين حول التغذية والتعافي وعادات التدريب، مع التركيز على أهمية التحضير غير المرئي.

8. تعزيز التفكير الإيجابي: تشجيع اللاعبين على تبني عقلية النمو، وتعزيز الاعتماد على النفس والالتزام بالتطور الشخصي.

9. التعاون مع خبراء النفس الرياضي: العمل مع مختصين في علم النفس الرياضي لوضع استراتيجيات مناسبة لمساعدة اللاعبين في إدارة الضغوط والتحفيز والمرونة.

10. التطوير المهني: الحفاظ على معرفة محدثة بأساليب التدريب والتقنيات الرياضية، والمشاركة في الدورات والمؤتمرات لتعزيز المعرفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في علوم الرياضة أو فسيولوجيا التمارين أو مجال ذي صلة.

2. شهادة تدريب معتمدة: الحصول على شهادة تدريب لياقة بدنية معترف بها (مثل UEFA أو AFC أو CAF أو CONCACAF أو CONMEBOL).

3. درجة الماجستير: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير في القوة والتكييف أو أداء الرياضة.

4. شهادات إضافية: مثل NSCA-CSCS أو ما يعادلها، مما يعزز من مؤهلات المتقدم.

5. شهادة حماية FIFA: الحصول على شهادة Guardian من FIFA المتعلقة بحماية الشباب.

6. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كمدرب لياقة بدنية في مجال كرة القدم للشباب.

7. معرفة متقدمة: معرفة متقدمة بفسيولوجيا التمارين وتطوير الرياضيين الناشئين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التقييم والتحليل: القدرة على تقييم الأداء الرياضي وتحليل البيانات بفعالية.

2. استخدام التكنولوجيا: إلمام باستخدام أنظمة تتبع الأداء والتقنيات الحديثة في التدريب.

3. التخطيط والتنفيذ: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ برامج التدريب البدني.

4. معرفة التغذية: معرفة جيدة بمبادئ التغذية وكيفية تأثيرها على الأداء الرياضي.

5. إدارة الإصابات: القدرة على التعرف على علامات الإصابات والعمل على الوقاية منها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال: قدرة قوية على التواصل وبناء العلاقات مع اللاعبين والطاقم الفني.

2. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة وتوجيه اللاعبين في بيئات تدريبية مختلفة.

3. التحفيز والإلهام: مهارات في تحفيز اللاعبين وتعزيز روح الفريق.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل واحتياجات اللاعبين.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

يتميز نادي القادسية السعودي ببيئة عمل حيوية وداعمة، حيث نؤمن بأهمية التعاون والابتكار في جميع جوانب العمل. نحن نشجع على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة بين أعضاء الفريق، مما يساهم في خلق ثقافة تطوير مستمر. نحن نولي أهمية كبيرة لتعزيز الصحة النفسية والبدنية لجميع العاملين، ونسعى لبناء بيئة شاملة تحتضن التنوع وتدعم النمو الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني:

في نادي القادسية، نحن نؤمن بتوفير فرص التطور والنمو المهني لجميع موظفينا. من خلال تقديم برامج تدريب مستمرة، وورش عمل، وندوات، نوفر للموظفين إمكانية تعزيز مهاراتهم ومعارفهم. نحن ندعم المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات الرياضية، مما يمكّن موظفينا من تبادل المعرفة والتعلم من أفضل الممارسات. نحن نعمل على تشجيع تطوير الكفاءات القيادية، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية والمساهمة بشكل إيجابي في رؤية النادي.