مدير أكاديمي، المملكة العربية السعودية

تعتبر وظيفة "مدير أكاديمي" في المجلس الثقافي البريطاني فرصة متميزة للمساهمة في تعزيز التعليم والثقافة في المملكة العربية السعودية. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم السلام والازدهار من خلال بناء علاقات وفهم وثقة بين المملكة المتحدة والدول الأخرى. على مدى 90 عامًا، ساهم المجلس في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. يعمل المجلس في أكثر من 200 دولة ومنطقة، مما يعكس التزامه العميق بدعم التعليم الجيد وتعزيز الفهم بين الثقافات.

تتطلب هذه الوظيفة شخصية ديناميكية ومبتكرة لتحسين الأداء المستمر لخدمات ومنتجات التعليم المقدمة في السوق السعودي. يتمثل الدور الرئيسي في ضمان تلبية جميع العروض لاحتياجات العملاء بشكل متسق، مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والأثر. سيلعب المدير الأكاديمي دورًا أساسيًا في دعم الأداء الأكاديمي من خلال تعزيز فعالية العروض، والمساعدة في تحقيق الأهداف المتعلقة بالمنتجات والأداء. كما سيكون التركيز على تحقيق التميز في التعليم، مع التركيز بشكل خاص على تقديم الدورات الحضورية ودمجها مع التقييم لتعزيز أداء المعلمين ونتائج الطلاب.

يعد هذا الدور جزءًا من وحدة الأعمال الاستراتيجية للغة الإنجليزية والاختبارات، وهي واحدة من وحدتين عالميتين في المجلس الثقافي البريطاني، التي تدعم مهمة المنظمة في بناء الثقة بالمملكة المتحدة على مستوى العالم من خلال مشاركة نقاط قوة أنظمة التعليم والحكومة والثقافة في المملكة المتحدة. من خلال تعليم اللغة الإنجليزية والاعتمادات المعترف بها دوليًا من المملكة المتحدة، يمكّن المجلس الأفراد من الوصول إلى فرص تعليمية ومهنية تغير حياتهم، مما يعزز التواصل والفهم بين الثقافات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ مبادرات التميز في التعليم: ستتولى مسؤولية تنفيذ معايير التعليم ونظم المراقبة وإطارات الجودة الأكاديمية لضمان تقديم تجربة تعليمية متميزة.
• تقييم فعالية التعليم: ستستخدم بيانات الأداء وأنظمة التغذية الراجعة والعمليات المراجعية المنظمة لتقييم فعالية التعليم ودفع التحسين المستمر.
• تصميم وتنفيذ برامج التعلم والتطوير المستهدفة: سيتم تطوير برامج مخصصة تلبي احتياجات المعلمين والموظفين الأكاديميين وتعزز من مهاراتهم.
• دعم تطوير القدرات الأكاديمية: ستساهم في تحديد وتطوير قدرات المعلمين لضمان تحقيق نتائج تعليمية متميزة.
• تعزيز التواصل بين الفرق: ستعمل بشكل وثيق مع الفرق العالمية والمحلية لضمان تنفيذ الاستراتيجيات التعليمية بفعالية.
• تحقيق الأهداف التجارية: ستساهم في تعزيز الأداء التجاري من خلال تحسين فعالية العروض التعليمية وتحقيق الأهداف المحددة.
• تقديم التقارير: ستقوم بجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء التعليمي وتقديم تقارير دورية للإدارة لتعزيز اتخاذ القرارات.
• تعزيز بيئة تعليمية إيجابية: ستعمل على خلق بيئة تعليمية تشجع على الابتكار والتعاون بين المعلمين والطلاب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة الماجستير في التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التعليم أو التعليم الأكاديمي.
• معرفة قوية بأنظمة التعليم والممارسات التعليمية الحديثة.
• خبرة في تطوير البرامج التعليمية وتقييم الأداء التعليمي.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات والتفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• مهارات متقدمة في استخدام التكنولوجيا التعليمية وأنظمة التعلم الإلكتروني.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل أن تكون هناك معرفة باللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• فهم عميق لممارسات التعليم الإلكتروني والبرامج الدراسية العالمية.
• القدرة على استخدام أدوات التحليل والبيانات لتقييم فعالية البرامج التعليمية.
• خبرة في تصميم وتطوير المحتوى التعليمي ومواده.
• مهارات استخدام البرمجيات التعليمية الحديثة وأنظمة إدارة التعلم.
• القدرة على دمج التقييمات مع استراتيجيات التعليم لتعزيز النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات قوية في التواصل الفعال وبناء العلاقات.
• القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
• مهارات قيادية تؤهل لتوجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتنظيم المهام المتعددة.
• مهارات التفاوض والإقناع لبناء علاقات قوية مع الشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة: يتميز المجلس الثقافي البريطاني ببيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يتيح للموظفين فرصة العمل مع مجموعة متنوعة من الثقافات والخبرات. يشجع المجلس الموظفين على التفاعل وتبادل الأفكار لتعزيز بيئة تعليمية إيجابية، مما يساهم في تطوير المهارات وتحقيق الأهداف المشتركة. كما يلتزم المجلس بتوفير دعم مستمر لموظفيه من خلال برامج التدريب والتطوير المهني، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: يقدم المجلس الثقافي البريطاني فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني، حيث يتمكن الموظفون من الاستفادة من برامج التدريب المتقدمة وورش العمل المتخصصة. يوفر المجلس بيئة تعليمية تتسم بالتحدي والتحفيز، مما يمكن الأفراد من تحسين مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما يساهم العمل في منظمة دولية معترف بها في تعزيز السيرة الذاتية للموظفين، وفتح أبواب جديدة للفرص في مجالات التعليم والإدارة.