مصمم جرافيك ثنائي/ثلاثي الأبعاد

تُعد شركة إفنتات من الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تنظيم وتنفيذ الفعاليات والمعارض والمؤتمرات، حيث تأسست في عام 2004 وتمتلك خبرة واسعة في صناعة الأحداث. تركز الشركة على تقديم حلول متكاملة تساهم في تعزيز تجربة العملاء من خلال الابتكار والدقة في كل مشروع. يتكون فريق العمل في إفنتات من محترفين مؤهلين ومتخصصين، مما يعكس التزام الشركة بتطوير خدماتها في قطاع إدارة الفعاليات وتنفيذها، وذلك لتلبية توقعات العملاء وتجاوزها. تتيح هذه الوظيفة لمصمم الجرافيك ثنائي وثلاثي الأبعاد الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية وملهمة، حيث يمكنه تحويل الأفكار والمفاهيم إلى تجارب بصرية جذابة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمصمم الجرافيك 2D/3D ما يلي:

1. إنشاء التصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد: تطوير تصاميم مبتكرة لمدرجات الفعاليات، وأكشاك المعارض، وعناصر الهوية البصرية، مما يسهم في خلق تجربة فريدة للزوار.

2. تطوير لوحات المزاج والمفاهيم البصرية: إعداد لوحات تعكس الأفكار الإبداعية والتوجهات البصرية للمشاريع لضمان تماشيها مع أهداف الفعالية.

3. إنتاج التصاميم التفصيلية والنماذج: تقديم رسومات تفصيلية ونماذج ثلاثية الأبعاد قابلة للتنفيذ، مما يسهل عملية التصنيع والتركيب.

4. التنسيق مع فرق الإنتاج: العمل بالتعاون مع فرق الإنتاج لضمان توافق التصاميم مع المعايير الفنية المطلوبة.

5. تعديل التصاميم بناءً على الملاحظات: تحسين التصاميم وفقًا لملاحظات العملاء وفرق العمل، مما يعزز من جودة المنتج النهائي.

6. التأكد من التوافق مع إرشادات العلامة التجارية: ضمان أن جميع التصاميم تتماشى مع إرشادات الهوية البصرية للعلامة التجارية وأهداف الفعالية.

7. التنسيق مع الفرق الفنية: التعاون مع الفرق المسؤولة عن الإضاءة والمواد والتخطيط المكاني لضمان تنفيذ التصميم بشكل مثالي.

8. إدارة المشاريع المتعددة: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

9. المساهمة بالأفكار الإبداعية: تقديم اقتراحات مبتكرة لتعزيز تأثير الفعالية بشكل عام.

10. إعداد الملفات الجاهزة للإنتاج: التأكد من أن جميع الملفات مصممة بشكل يدعم عملية التصنيع والتركيب بسلاسة.

11. تطوير عناصر الحركة: القدرة على إنتاج عناصر بسيطة من الرسوم المتحركة أو الحركة لإظهار المفاهيم البصرية للفعاليات.

12. مواكبة الاتجاهات الحديثة: متابعة التطورات في مجال التصميم لضمان أن تصاميم الشركة تظل مبتكرة وتلبي توقعات السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. مهارات تصميم ثلاثي الأبعاد قوية: القدرة على إنشاء بيئات واقعية للفعاليات والمدرجات والأكشاك والتركيبات.

2. إجادة تصميم الجرافيك للتخطيطات ثنائية الأبعاد: خبرة في تصميم عناصر الهوية البصرية، واللافتات، والمواد الترويجية.

3. خبرة في مفاهيم الإضاءة والتصورات: فهم كيفية استخدام الإضاءة لتعزيز الأجواء والتصاميم.

4. قدرة على إنتاج الرسوم المتحركة الأساسية: مهارات في تقديم المفاهيم عبر عناصر الحركة بشكل جذاب.

5. إجادة البرمجيات التصميمية: اتقان استخدام برامج التصميم القياسية مثل 3ds Max، وSketchUp، وCinema 4D، وBlender، وAutoCAD، وAdobe Creative Suite أو ما يماثلها.

6. محفظة أعمال قوية: عرض أعمال سابقة في تصميم الفعاليات والمعارض أو التصميم الداخلي.

7. الوعي المكاني والانتباه للتفاصيل: القدرة على فهم قيود المواد والتصنيع والتركيب.

8. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في التعاون مع فرق العمل المختلفة.

9. شهادة ذات صلة: يفضل أن يكون لدى المتقدم دبلوم أو درجة في التصميم، أو العمارة، أو التصميم الداخلي، أو الوسائط المتعددة، أو مجال ذي صلة.

10. خبرة سابقة في مجال الفعاليات: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في الفعاليات أو المعارض أو تصميم المسرح في منطقة الخليج العربي، مع مهارات في اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة تتضمن:

1. إجادة برامج التصميم ثلاثي الأبعاد: القدرة على استخدام البرمجيات مثل 3ds Max وSketchUp لتطوير التصاميم.

2. معرفة بتقنيات الإضاءة: القدرة على استخدام البرامج لإنشاء تصورات تدعم التجربة البصرية.

3. تجربة في الرسوم المتحركة: القدرة على استخدام البرمجيات لإنتاج عناصر حركية بسيطة.

4. إجادة أدوات التصميم الجرافيكي: الخبرة في استخدام Adobe Creative Suite لتصميم العناصر البصرية.

5. قدرة على التعامل مع ملفات الإنتاج: معرفة كيفية إعداد الملفات لتكون جاهزة للتصنيع والتركيب.

6. التكيف مع البرمجيات المتطورة: المساهمة في تحسين عمليات التصميم باستخدام أحدث التقنيات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التعاون: القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة سريعة ومتطلبة.

2. إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل فعال لتحقيق الأهداف.

3. التفكير الإبداعي: القدرة على تقديم حلول مبتكرة ومبدعة للمشاكل والتحديات.

4. مرونة التكيف: الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في متطلبات المشاريع.

5. الاستماع النشط: القدرة على استيعاب ملاحظات وآراء الزملاء والعملاء وتحقيق توافق في الرؤية.

6. قيادة المشاريع: المهارات القيادية التي تساهم في توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق النتائج المرجوة.

تتميز بيئة العمل في شركة إفنتات بالابتكار والتعاون، حيث يتواجد فريق متنوع من المحترفين الذين يعملون معًا لتحقيق أهداف مشتركة. تضع الشركة قيمة كبيرة على الجودة والابتكار، مما يساهم في خلق بيئة عمل تحفز الإبداع وتقديم أفضل الحلول للعميل. كما يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل المباشر مع مختلف الفرق والمشاريع، مما يعزز من تجربتهم ويتيح لهم تطوير مهاراتهم بشكل مستمر.

تُعد فرص التطور والنمو المهني في إفنتات واسعة ومشجعة، حيث توفر الشركة بيئة تعليمية تفاعلية من خلال التدريب المستمر وورش العمل. يُشجع الموظفون على استكشاف مجالات جديدة وتطوير مهاراتهم، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تهدف الشركة إلى دعم النمو الشخصي والمهني لكل موظف، مما يتيح لهم التقدم في مسيرتهم الوظيفية بشكل يتماشى مع أهدافهم وطموحاتهم.