2026 Student Co-op Training (Saudi Arabia) - Quality

تعد فترة التدريب التعاوني في شركة بكتل، إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال إدارة المشاريع، فرصة مميزة للطلاب والمبتدئين في مجال الجودة. تتمتع شركة بكتل بتاريخ يمتد لأكثر من 125 عامًا، حيث ساهمت في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة حول العالم، مما أسهم في تحسين البنية التحتية وتوفير الوظائف وتعزيز الاقتصاد. تتطلع الشركة الآن لتطوير مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، والذي من المتوقع أن يستوعب نحو 120 مليون مسافر بحلول عام 2030. من خلال هذه الفرصة، سيكون المتدربون جزءًا من مشروع ضخم يسهم في تطوير بنية تحتية تهدف إلى تقديم خدمات عالمية المستوى.

ستوفر هذه الفترة التدريبية هيكلًا منظّمًا يتيح للمتدربين التعرف على مختلف وظائف الجودة، مع التركيز على العمليات الرئيسية. سيتلقى المتدربون الإشراف والتوجيه من قادة الفرق المعنية، مما سيمكنهم من اكتساب مهارات عملية قيمة تساهم في تطوير مسيرتهم المهنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعلم عن الأنظمة والإجراءات: سيقوم المتدربون بدراسة الأنظمة والإجراءات المتبعة في قسم الجودة لفهم كيفية عملها والتفاعل بينها.

2. إعداد التقارير: سيتلقى المتدربون تدريبًا يساعدهم في إعداد تقارير أسبوعية وشهرية، مما يعزز مهاراتهم في الكتابة والتحليل.

3. تطوير قواعد البيانات: ستتاح للمتدربين الفرصة للعمل على إنشاء قواعد بيانات تدعم أنشطة الجودة، مما يعزز فهمهم لكيفية تنظيم المعلومات.

4. دعم مهام التقارير المتنوعة: سيساهم المتدربون في دعم مهام التقارير المختلفة، مما يساعدهم في فهم أهمية التواصل الفعّال في العمل.

5. التعلم من المحترفين: سيكون للمتدربين فرصة لمتابعة محترفين ذوي خبرة في المجال، مما سيمكنهم من اكتساب المعرفة العملية والتقنية.

6. المشاركة في الأنشطة اليومية: سيتعاون المتدربون مع الفرق في الأنشطة اليومية، مما يعزز روح الفريق ويمنحهم خبرة عملية مباشرة.

7. المساهمة في التقييمات: سيساعد المتدربون في إجراء تقييمات الجودة، مما يعزز قدرتهم على تحليل الأداء وتقديم الاقتراحات لتحسينه.

8. تقديم الدعم الإداري: سيساهم المتدربون في المهام الإدارية اليومية، مما يساهم في تطوير مهاراتهم التنظيمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: يجب أن يكون المتقدمون طلابًا في مرحلة التعليم العالي في تخصص ذي صلة، مثل الهندسة أو إدارة الأعمال أو الجودة.

2. المعدل الأكاديمي: يفضل أن يكون لدى المتقدمين معدل أكاديمي جيد.

3. اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدمون قادرين على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بشكل جيد.

4. التواجد في الرياض: يتعين على المتقدمين أن يكونوا مستعدين للعمل في موقع المشروع في الرياض.

5. التفرغ: يجب أن يكون المتقدمون متاحين للعمل بدوام كامل خلال فترة التدريب.

6. المهارات التقنية الأساسية: يفضل أن يكون لدى المتقدمين معرفة بأساسيات استخدام برامج الحاسوب، مثل Microsoft Office.

7. القدرة على التعلم السريع: يتعين على المتقدمين أن يكونوا قادرين على استيعاب المعلومات بسرعة والتكيف مع بيئات العمل المتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام الحاسوب: يجب أن يكون المتقدمون على دراية بأساسيات استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لأغراض إعداد التقارير.

3. إدارة الوقت: مهارات تنظيم الوقت لتلبية المواعيد النهائية وإدارة المهام المتعددة.

4. معرفة بإجراءات الجودة: فهم المبادئ الأساسية لجودة المشاريع وإجراءات التقييم.

5. التعامل مع البرمجيات: القدرة على استخدام برمجيات إدارة المشاريع أو قواعد البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: يجب أن يتمتع المتقدمون بمهارات التواصل الجيد، سواء كتابة أو حديثًا.

2. العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون والعمل بفاعلية ضمن فريق.

3. المبادرة: رغبة قوية في التعلم والمشاركة في الأنشطة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والمواقف الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة بكتل إلى خلق بيئة عمل مشجعة ومبتكرة، حيث يتم تقدير الجهود الفردية والجماعية. تتميز الثقافة المؤسسية بالتعاون والدعم، مما يساهم في تعزيز الأداء والإنتاجية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة للموظفين فرصة العمل على مشاريع عالمية المستوى، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. يستفيد الموظفون من برامج تدريبية مستمرة تركز على تطوير المهارات الفنية والإدارية.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر فترة التدريب التعاوني في شركة بكتل نقطة انطلاق ممتازة للمتقدمين الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الجودة وإدارة المشاريع. توفر الشركة فرصًا متعددة للتطور والنمو، حيث يمكن للمتدربين الوصول إلى مسارات مهنية متنوعة في الشركة بعد انتهاء فترة التدريب. كما تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات وتوسيع المعرفة، مما يساهم في إعداد المتدربين لمواجهة التحديات المستقبلية في عالم العمل.