2026 Business Analyst Intern

في إطار سعي شركة أمازون لتكون الأكثر تركيزًا على العملاء على مستوى العالم، تبحث شركة أمازون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن طلاب طموحين للانضمام إلى فريق تحليل الأعمال كمتدربين. تعتبر هذه الفرصة مثالية للطلاب الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل حيوية وابتكارية. سيتاح للمتدربين العمل ضمن أحد المجالات الأساسية للأعمال، مثل البيع بالتجزئة، خدمات البائعين، خدمات الإعلان، وغيرها. تتيح فترة التدريب التي تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر للمتدربين فرصة فريدة لاكتساب خبرات قيمة تعزز من فرصهم في سوق العمل السعودي وتساهم في تطوير مهاراتهم التحليلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاون مع الفرق المتنوعة: سيكون من المتوقع أن يعمل المتدرب مع فرق التشغيل والمالية والتجزئة والتقنية لتحديد الفرص التجارية، مما يساعد في تطوير حالات الأعمال القابلة للتطبيق.

2. تحليل الأداء التجاري: يتطلب العمل تحليل الأداء التجاري والتوصية بإجراءات لتحسين المؤشرات الرئيسية للأعمال، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة.

3. التعامل مع البيانات الكبيرة: سيتاح للمتدرب فرصة العمل مع كميات ضخمة من البيانات، مما يتطلب القدرة على فهم وتحليل البيانات المعقدة.

4. استخدام أدوات البيانات: سيقوم المتدرب بالوصول إلى مجموعات بيانات كبيرة والتلاعب بها باستخدام SQL أو أدوات أخرى لاستخراج الرؤى القيمة.

5. دعم تطوير الحالات التجارية: سيكون للمتدرب دور في دعم تطوير الحالات التجارية التي تهدف لتحقيق تحسينات قابلة للقياس في الأعمال.

6. التعاون مع الأطراف الداخلية: سيتطلب العمل الشراكة مع المعنيين الداخليين لتحقيق النتائج من خلال توصيات قائمة على البيانات.

7. التفاعل مع المرشدين: سيتم تخصيص مرشد للمتدرب، مما يسهل التعلم من المشاريع المؤثرة والتفاعل مع محترفي أمازون.

8. المشاركة في الأنشطة الجماعية: سيكون هناك فرص للتفاعل مع زملاء آخرين من المتدربين، مما يعزز من توسيع شبكة العلاقات.

9. تطوير المهارات التحليلية: سيوفر التدريب فرصة لتعزيز المهارات التحليلية من خلال التعلم العملي والمشاركة في مشاريع حقيقية.

10. التفاعل مع فرق متعددة التخصصات: سيتمكن المتدرب من العمل مع فرق متنوعة، مما يزيد من فهمه لعمليات أمازون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: يجب أن يكون المتقدم مسجلاً حاليًا في برنامج بكاليوس أو ماجستير مع تاريخ تخرج بين ديسمبر 2026 ويونيو 2028.

2. التخصصات الدراسية: يُفضل أن يكون المتقدم من مجالات الرياضيات، الهندسة، الإحصاء، علوم الحاسوب، الأعمال، أو مجالات ذات صلة.

3. الخبرة في SQL: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في استخدام SQL أو أدوات ETL.

4. التحليل المالي والتجاري: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في التحليل المالي أو الأعمال.

5. تحديد المتطلبات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على وضع متطلبات واضحة للمشاريع.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة الوقت بفعالية والعمل تحت ضغط.

7. المعرفة بتحليل البيانات: تعد الخبرة في تحليل البيانات من المزايا الإضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان SQL: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على كتابة استعلامات SQL معقدة لتحليل البيانات.

2. استخدام أدوات التحليل: يُفضل أن يكون المتقدم ملمًا بأدوات تحليل البيانات الأخرى مثل Excel أو أدوات تحليل البيانات الكبرى.

3. البرمجة: معرفة بأساسيات البرمجة ستكون ميزة إضافية.

4. معرفة في تحليل البيانات: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية.

5. الفهم العام لتقنيات الأعمال: معرفة أساسية بأساليب وتقنيات الأعمال ستكون مفيدة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التواصل الفعال: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية، سواءً شفويًا أو كتابيًا.

2. العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بفعالية ضمن فريق.

3. التفكير النقدي: من المهم أن يتمتع المتقدم بقدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات.

4. المرونة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. الإبداع والابتكار: يُفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على التفكير الإبداعي والمساهمة بأفكار جديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في أمازون ديناميكية وسريعة الخطى، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون. يحرص فريق أمازون على خلق بيئة عمل تشمل التنوع والشمولية، مما يسمح للجميع بالتعبير عن أفكارهم والمساهمة في نجاح الشركة. يتمتع الموظفون بالحرية في اتخاذ المبادرات الخاصة بهم، مما يعزز من روح القيادة والملكية. كما يتم تقديم الدعم اللازم للموظفين لتطوير مهاراتهم وتوسيع معارفهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى أمازون إلى تطوير موظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتوجيه المستمر. سيحصل المتدربون على فرص لتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية، والمشاركة في فعاليات مهنية مثل ورش العمل والجلسات النقاشية. يتم تشجيع المتدربين على استكشاف مساراتهم المهنية المختلفة داخل الشركة، مما يمنحهم فرصة لتحديد مجالات اهتمامهم والعمل على تطوير مهاراتهم في تلك المجالات. تعد هذه التجربة فرصة فريدة للتعلم والنمو في واحدة من أكبر الشركات في العالم.