1

تسعى جامعة الأمير سلطان، إحدى أبرز المؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية، إلى استقطاب مواهب أكاديمية متميزة لشغل وظائف أعضاء هيئة تدريس في كليتها للعلوم الحاسوبية والمعلوماتية. يأتي هذا التوجه في إطار تعزيز التعليم العالي وتحسين جودة البرامج الأكاديمية المقدمة، حيث توفر الجامعة بيئة تعليمية متطورة تسهم في إعداد خريجين قادرين على تلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة في مجالات التكنولوجيا والمعلومات. تركز الجامعة على تقديم تعليم متكامل من خلال برامج دراسات بكاليوس ودراسات عليا تشمل تخصصات مثل علوم الحاسوب، نظم المعلومات، وهندسة البرمجيات، مما يعكس التزامها بالتفوق الأكاديمي ودعم البحث العلمي.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمرشحين الناجحين ما يلي:

1. تدريس المقررات الأكاديمية: تدريس مجموعة من المقررات في برامج البكاليوس والدراسات العليا، بما في ذلك علوم الحاسوب، نظم المعلومات، وهندسة البرمجيات. يتعين على المرشح تقديم محتوى تعليمي ذي جودة عالية وابتكار أساليب تدريس فعالة.

2. إجراء البحوث العلمية: الانخراط في أنشطة البحث العلمي وإنتاج أبحاث ذات جودة عالية تسهم في تطوير المعرفة في مجالات مثل الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات.

3. الإشراف على الطلاب: توجيه وإشراف على أعمال الطلاب البحثية، بما في ذلك مشاريع التخرج والأبحاث للدراسات العليا، لضمان تحقيق أهداف التعليم والتعلم.

4. المشاركة في الأنشطة الأكاديمية: الانخراط في الأنشطة الأكاديمية والإدارية للكلية، بما في ذلك اللجان الأكاديمية والمشاركة في تطوير المناهج.

5. تأمين التمويل الخارجي: السعي للحصول على منح تمويلية خارجية لدعم المشاريع البحثية والمبادرات الأكاديمية، مما يسهم في تعزيز سمعة الجامعة.

6. تطوير المناهج الدراسية: القدرة على تطوير مجالات جديدة في المناهج الدراسية بناءً على احتياجات السوق والتكنولوجيا المتقدمة.

7. تدريس المقررات التخصصية: تدريس المقررات في مجالات متقدمة مثل تطوير الألعاب، الروبوتات، والطائرات بدون طيار.

8. الاندماج في المجتمع الأكاديمي: التعاون مع الكليات الأخرى والمشاركة في الفعاليات الأكاديمية والمهنية لتعزيز العلاقة بين الجامعة والمجتمع.

تشمل المؤهلات المطلوبة لشغل هذه الوظيفة ما يلي:

1. درجة الدكتوراه: الحصول على درجة الدكتوراه في مجالات الحوسبة (علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، نظم المعلومات) من جامعات معتمدة في أمريكا الشمالية أو أوروبا.

2. تخصصات مفضلة: تفضيل التخصصات في مجالات مثل الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، وتحليل الأعمال.

3. سجل تعليمي متميز: تاريخ أكاديمي يثبت جودة التعليم والبحث.

4. خبرة في النشر: سجل حافل من النشر في مجلات دولية محكمة مرموقة، مثل ISI وScopus (Q1 وQ2).

5. خبرة في الإشراف: تجربة سابقة في الإشراف على طلاب البكالوريوس والدراسات العليا.

6. قدرة على الابتكار: قدرة على تطوير أفكار جديدة ومبتكرة في مجال التعليم الأكاديمي.

7. خلفية في أهداف التنمية المستدامة: فهم عميق لمفاهيم التنمية المستدامة وكيفية دمجها في المناهج الدراسية.

تشمل المهارات التقنية المطلوبة ما يلي:

1. مهارات البرمجة: إتقان لغات البرمجة المختلفة ذات الصلة، مثل Python، Java، وC++.

2. فهم نظم المعلومات: معرفة قوية بنظم المعلومات وكيفية استخدامها في سياقات مختلفة.

3. تطبيقات الذكاء الاصطناعي: القدرة على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في المشاريع البحثية والتطبيقات العملية.

4. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات وتفسير النتائج باستخدام أدوات تحليل البيانات الشائعة.

5. تطوير البرمجيات: خبرة في تطوير البرمجيات وتطبيقات الهواتف الذكية.

تشمل المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة ما يلي:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية مع الطلاب وزملاء العمل.

2. العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق وبيئة أكاديمية.

3. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة المشاريع وتوجيه الفرق البحثية.

4. حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل المشكلات تساعد في تجاوز التحديات الأكاديمية.

تتميز بيئة العمل في جامعة الأمير سلطان بالتنوع والشمولية، حيث تسعى الجامعة إلى خلق جو عمل إيجابي يشجع على التفكير الإبداعي والابتكار. تتيح الجامعة لأعضاء هيئة التدريس فرصة التواصل مع مجموعة متنوعة من الطلاب والمساهمة في تطوير جيل جديد من القادة في مجالات التكنولوجيا والمعلومات. كما توفر الجامعة مرافق حديثة ومجهزة بأحدث التقنيات لدعم العملية التعليمية والبحثية.

تسعى جامعة الأمير سلطان إلى تعزيز فرص التطور والنمو المهني لأعضاء هيئة التدريس من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل متخصصة، مما يساعدهم على تحديث معارفهم ومهاراتهم باستمرار. كما تشجع الجامعة على المشاركة في المؤتمرات الأكاديمية والفعاليات الدولية، مما يتيح للموظفين فرصة تبادل المعرفة والخبرات مع نظرائهم في المؤسسات الأخرى. إن التزام الجامعة بالتطوير المهني يسهم في تعزيز مسيرتهم الأكاديمية والبحثية، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم المقدم للطلاب.