People Business Partner Greater Gulf
Sanofi
الرياضدوام كاملخبير4 مشاهدة
تعتبر وظيفة شريك الأعمال للموارد البشرية لمنطقة الخليج الكبرى في شركة سانوفي فرصة مهنية متميزة. حيث ستعمل في شراكة وثيقة مع قادة الأعمال لتحديد استراتيجيات تدعم نجاح الأعمال، مع الحفاظ على توافقها مع استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بشركة سانوفي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- العمل كشريك استراتيجي لقادة الأعمال في منطقة الخليج الكبرى، مع تقديم المشورة والدعم في مجالات استراتيجية الأعمال والموارد البشرية من خلال أنشطة التخطيط الاستراتيجي.
- توقع وتحديد احتياجات وتحديات الأعمال على مستوى منطقة الخليج الكبرى، واستخدام بيانات الرؤى للدفاع عن متطلبات الأعمال.
- المساهمة في الأنشطة الاستراتيجية العالمية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي، وتطوير المواهب والقيادة، والثقافة، والتنوع والشمول، من خلال تقديم سياق السوق ومنطقة الخليج الكبرى.
- التعاون مع مراكز التميز لتشكيل وتخصيص الحلول العالمية، مع ضمان تلبية احتياجات الأعمال.
- دعم استقطاب المواهب من خلال توفير مدخلات محلية لمتطلبات القوى العاملة والتعاون مع فرق اكتساب المواهب لتوظيف المواهب العليا.
- دفع أولويات إدارة المواهب بما يتماشى مع استراتيجية المواهب الأساسية، وتعزيز قدرة المديرين على تقييم الإمكانيات وتقوية خطط التعاقب الوظيفي.
- تنسيق وإدارة التغييرات في الأعمال والتنظيم بما في ذلك عمليات الاندماج والتخلص والنماذج التجارية الجديدة بالتعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية.
- تعزيز ثقافة سانوفي والتنوع، والعدالة والشمول من خلال تنفيذ برامج ومبادرات لزيادة التفاعل داخل منطقة الخليج الكبرى.
- تقديم المشورة في مسائل علاقات الموظفين والعمل كنقطة تصعيد للحالات البارزة.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال شريك الأعمال للموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة متعددة البلدان أو التعرض لمشاريع أو مهام عالمية.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحاصلون على درجة الماجستير.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل الإلمام باللغة العربية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية وتواصل قوية مع خبرة مثبتة في تطوير القيادة، والتعويض، وعلاقات الموظفين، وتحويل الثقافة، وإدارة التغيير.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
- القدرة على بناء علاقات قوية على جميع المستويات، وتمثيل الموارد البشرية والثقافة على المستوى الخارجي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٦ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة