Ведущий специалисn в службу внутреннего аудита

تعتبر وظيفة "الأخصائي الأول في خدمة التدقيق الداخلي" في شركة MBANK من المناصب الحيوية التي تسهم في تعزيز معايير الشفافية والمساءلة في القطاع المصرفي، خاصة في منطقة مكة المكرمة. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تحقيق أهداف البنك من خلال ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية، بالإضافة إلى تعزيز كفاءة العمليات والإدارة المالية. في ظل التغيرات السريعة في البيئة الاقتصادية، يحتاج السوق السعودي إلى متخصصين قادرين على تحليل البيانات وتقديم توصيات مبنية على أسس علمية لتحسين أداء المؤسسات المالية. إن انضمامك إلى فريق MBANK يعني أنك ستكون جزءًا من مؤسسة تسعى لتحقيق التميز في خدماتها وعملياتها.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للأخصائي الأول في التدقيق الداخلي ما يلي:

1. تنفيذ التدقيقات الداخلية: القيام بإجراء التدقيقات الشاملة على العمليات المالية والإدارية للتأكد من توافقها مع القوانين والسياسات الداخلية.

2. تقييم فعالية أنظمة إدارة المخاطر: تحليل وتقييم كفاءة نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية لضمان حماية الأصول وتقليل المخاطر المالية.

3. مراجعة دقة التقارير المالية: التدقيق في دقة وشمولية وموضوعية البيانات المالية والتقارير المحاسبية لضمان تقديم معلومات موثوقة.

4. التأكد من الامتثال للقوانين: مراجعة الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية، وخاصة تلك المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT).

5. تقديم التوصيات: وضع توصيات عملية للتغلب على أي عيوب أو قصور تم اكتشافه أثناء عمليات التدقيق، بهدف تحسين كفاءة الأداء.

6. إعداد التقارير: إعداد تقارير شاملة توضح نتائج التدقيق، بما في ذلك أي ملاحظات أو توصيات لتحسين الأداء.

7. التعاون مع الإدارات المختلفة: العمل بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة داخل البنك لتبادل المعلومات وتنسيق الجهود في مجال التدقيق.

8. تدريب وتوجيه الفريق: قيادة وتوجيه الأعضاء الجدد في الفريق، ومشاركة المعرفة والخبرات لتعزيز مستوى الأداء العام.

9. متابعة تنفيذ التوصيات: متابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عن عمليات التدقيق والتأكد من تنفيذها بشكل فعال.

10. التحليل المستمر للبيانات: استخدام أدوات التحليل لتحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة والتوصية بالاستراتيجيات المناسبة.

11. إجراء المراجعات الدورية: تنظيم وتنسيق المراجعات الدورية للعمليات والإجراءات لضمان تحسين مستمر.

12. إعداد خطط التدقيق السنوية: وضع خطط التدقيق السنوية بناءً على تقييم المخاطر والاحتياجات التنظيمية.

للتقدم لهذه الوظيفة، يجب أن يتوافر لدى المتقدمين المؤهلات التالية:

1. المؤهلات الدراسية: الحصول على شهادة متوسطة أو بكالوريوس أو مؤهل دراسات عليا في مجالات الاقتصاد أو المالية أو القانون أو التقنية.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن عامين في المجالات المصرفية أو الاقتصادية أو المالية أو التدقيق.

3. الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادات معترف بها مثل CIA أو ACCA أو CIMA أو CISA أو CAP وغيرها.

4. المعرفة القانونية: معرفة شاملة بالقوانين المتعلقة بالقطاع المصرفي والتدقيق.

5. فهم المعايير الدولية: إلمام بالمعايير الدولية للتدقيق والمعايير المحاسبية الدولية (IFRS).

6. الإلمام بالتشريعات المحلية: معرفة اللوائح والنظم المعمول بها في البنك المركزي.

7. القدرة على التحليل: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج النتائج القيمة منها.

بالإضافة إلى المتطلبات السابقة، يجب أن يتمتع المتقدمون بالمهارات التقنية التالية:

1. مهارات الحاسوب: إجادة استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord، لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

2. أدوات التحليل المالي: القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي لتقييم الأداء.

3. برامج التدقيق: Familiarity with audit software used for internal audits.

4. تكنولوجيا المعلومات: الإلمام بأساسيات تكنولوجيا المعلومات والأنظمة المصرفية.

5. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في تحسين عمليات التدقيق.

بجانب المهارات التقنية، يتعين على المتقدمين امتلاك المهارات الشخصية والقيادية التالية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع جميع المعنيين، سواء شفهيًا أو كتابيًا.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. القيادة: القدرة على قيادة وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء الأمثل.

5. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل فعال.

تشجع شركة MBANK بيئة عمل تتسم بالتعاون والاحترام المتبادل، حيث تسعى لتعزيز ثقافة العمل الجماعي بين الموظفين. يعمل الفريق في أجواء مهنية تحتضن الابتكار وتبادل المعرفة، مما يسهم في خلق بيئة إيجابية تحفز على الإبداع والتطوير. تُعتبر الشركة من المؤسسات الرائدة في تقديم الخدمات المالية، مما يجعلها مكانًا مميزًا للعمل وتطوير المهارات.

توفر MBANK لموظفيها فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني، حيث يتم تشجيعهم على متابعة التدريبات والدورات التعليمية لتعزيز مهاراتهم. كما تتيح الشركة فرصًا للترقية داخل الهيكل التنظيمي، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات البشرية. تُعتبر بيئة العمل في MBANK مناسبة للمحترفين الطموحين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم في مجال التدقيق الداخلي.