Junior Consultant - Tamheer

تعتبر وظيفة المستشار المبتدئ (تمهير) ذات أهمية بالغة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز قدرات الأفراد ورفع مستوى الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. تعمل شركة كفاءات لحلول الأعمال (KBS)، التي تُعد إحدى شركات الاستثمار التابعة لمجموعة طاحكوم والمملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، على تقديم حلول استشارية مبتكرة تدمج بين الاستراتيجيات الطموحة والأثر العملي. من خلال التعاون مع فرق المشروع وتقديم المشورة للجهات الحكومية والخاصة، يسهم المستشار المبتدئ في تطوير منهجيات استشارية فعالة، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في تنفيذ المشروعات الاستشارية: يعمل المستشار المبتدئ بشكل وثيق مع فريق المشروع لضمان تحقيق أهداف المشاريع الاستشارية في مجالات مثل استراتيجية الموارد البشرية، والثقافة التنظيمية، والاستراتيجية المؤسسية، والتحول التنظيمي.

2. تقديم استشارات عالية الجودة: يساهم في تطوير وتقديم رؤى وحلول استشارية مبتكرة لضمان رضا العملاء وتحقيق نتائج ملموسة.

3. تحديد فرص التحسين: يقوم بتحليل العمليات الحالية لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها من الناحية التشغيلية والاستراتيجية، مما يسهم في تعزيز كفاءة العملاء.

4. التعاون مع الخبراء: يعمل مع المستشارين الداخليين والخبراء الخارجيين لتقديم خدمات استشارية مخصصة تلبي احتياجات العملاء.

5. تطوير استراتيجيات الأعمال: يساهم في وضع وتنفيذ استراتيجيات لجذب عملاء جدد وتوسيع نطاق كفاءات الأعمال في السوق.

6. دعم إدارة العلاقات مع العملاء: يساعد في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وضمان رضاهم من خلال تواصل فعال ومتابعة مستمرة.

7. تحديد الفرص التجارية: يساعد في التعرف على العملاء المحتملين ودعم المراحل الأولى من دورة تحويل العملاء من الاتصالات الأولية إلى الإغلاق.

8. المشاركة في تطوير المقترحات: يساهم في إعداد مقترحات فنية وتجارية تتماشى مع احتياجات العملاء والاتجاهات السوقية.

9. دعم تنفيذ الاستراتيجية: يساعد في تنفيذ استراتيجية الشركة بالتعاون مع إدارة التحول التنظيمي.

10. تحسين العمليات الداخلية: يساهم في تحديد الثغرات في العمليات الداخلية ودعم المبادرات اللازمة لسد هذه الثغرات.

11. تطوير المنهجيات الخاصة: يشارك في تطوير وصيانة المنهجيات الخاصة بشركة KBS والمحتوى الفكري المتميز.

12. التعاون بين الأقسام: يتعاون مع مختلف الأقسام لدعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية الداخلية بنجاح.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التسجيل على منصة طاقات: يجب أن يكون المتقدم مسجلاً على منصة طاقات ويحقق جميع معايير برنامج تمهير.

2. المؤهل التعليمي: يشترط أن يكون المتقدم خريجاً حديثاً حائزاً على شهادة البكاليوس.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة.

4. إجادة برامج مايكروسوفت: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من أدوات مجموعة MS Office، خاصة برنامج PowerPoint.

5. التوجه نحو التعلم: يجب أن يتحلى المتقدم برغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات الشخصية والمهنية.

6. القدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.

7. الالتزام بالمواعيد النهائية: يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة الوقت بفعالية والالتزام بالمواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتقديم رؤى استراتيجية.

2. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير والعروض التقديمية.

3. البحوث السوقية: القدرة على إجراء بحوث سوقية وتحليل الاتجاهات والفرص.

4. التكنولوجيا الحديثة: معرفة بأساليب التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في الأعمال والاستشارات.

5. استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل المختلفة لدعم اتخاذ القرارات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء.

2. القدرة على التأقلم: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة والتحديات المتغيرة.

3. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات واتخاذ القرارات.

4. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق بروح التعاون والمشاركة.

5. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز الذات لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة كفاءات لحلول الأعمال ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة قائمة على التعاون والشفافية، حيث يشارك جميع الموظفين في تحقيق أهداف مشتركة. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم والتطوير المستمر، مما يعزز من قدرتهم على مواجهة التحديات وتقديم حلول مبتكرة للعملاء. كما تضع الشركة أهمية كبيرة على التفاعل الإيجابي بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تعزيز الروح المعنوية والإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة KBS فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات. تسعى الشركة إلى دعم مسارات التطور المهني، وتقديم فرص للترقية والتقدم في العمل بناءً على الأداء والإنجازات. كما يتمكن الموظفون من المشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتجعلهم أكثر تأهيلاً لمواجهة تحديات السوق. إن العمل ضمن فريق محترف في كفاءات لحلول الأعمال يفتح أمام المتقدمين أبواباً واسعة للنمو والتطور في مجالاتهم المهنية.