Demulsifier Production

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة إنتاج المواد المانعة للتعكر (Demulsifier) واحدة من الوظائف الحيوية في مجالات النفط والغاز والبتروكيماويات ومعالجة المياه الصناعية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحسين كفاءة الإنتاج وتقليل التكاليف. في ظل النمو المستمر للقطاع الصناعي في المملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى تطوير حلول كيميائية متقدمة تتماشى مع متطلبات السوق المحلي والعالمي. إن دور الباحثين والمطورين في هذا المجال يعكس أهمية الابتكار والتقنية في مواجهة التحديات البيئية والتجارية، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمهنيين ذوي الخبرة الراغبين في المساهمة في تعزيز الاستدامة وتحقيق الكفاءة التشغيلية في الصناعات الحيوية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• البحث والتطوير: تصميم وتصنيع وتطوير تركيبات جديدة من المواد المانعة للتعكر ومثبطات التآكل، مع التركيز على الابتكار والتفرد.
• اختبارات الأداء: إجراء اختبارات على نطاق المختبر والتجارب الأولية لتقييم أداء المنتجات تحت ظروف محاكاة فعلية، مما يضمن فعالية الحلول المقترحة.
• دراسات العلاقة بين التركيب والخصائص: إجراء دراسات لفهم كيف يؤثر التركيب الكيميائي للمنتجات على كفاءتها واستقرارها، مما يساعد في تحسين الأداء العام.
• تحسين التركيبات الحالية: تعديل وتحسين التركيبات الحالية بهدف تقليل التكاليف، وتعزيز الأداء، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.
• التطوير والتحليل: تطوير وتنفيذ بروتوكولات الاختبار باستخدام تقنيات مثل FTIR، GC-MS، HPLC، TGA، ومعدات اختبار التآكل (مثل الأوتوكلافات، القفص الدوار، مقاومة الاستقطاب الخطي).
• اختبارات التوافق: اختبار توافق المنتجات مع النفط الخام والمحاليل المالحة والسوائل الأخرى المستخدمة في الميدان، لضمان الفعالية والموثوقية.
• دراسات فصل الطور: إجراء دراسات لفصل المراحل واختبارات زجاجية وقياسات توتر السطح للمواد المانعة للتعكر.
• اختبارات التآكل: إجراء اختبارات تآكل ثابتة وديناميكية (مثل فقدان الوزن والاختبارات الكهروكيميائية) لتقييم مدى مقاومة المنتجات للتآكل.
• التوثيق الفني والتقارير: الحفاظ على سجلات مختبر دقيقة وكتابة تقارير فنية تلخص النتائج التي تم التوصل إليها، مما يسهل فهم الأداء.
• المساهمة في براءات الاختراع: المساهمة في إعداد طلبات براءات الاختراع أو نشر الأبحاث عند الاقتضاء، مما يعزز الابتكار في الشركة.
• التعاون والدعم: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات مثل خدمات الميدان، والتسويق، والإنتاج، ومراقبة الجودة لضمان تكامل المنتجات.
• الدعم الفني: تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بالمستحلبات أو التآكل في الميدان، مما يسهم في تحسين العمليات الحالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• التعليم: درجة بكاليوس أو ماجستير أو دكتوراه في الكيمياء، أو الهندسة الكيميائية، أو علوم المواد.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صياغة واختبار المواد الكيميائية المتخصصة في مجالات النفط والغاز أو الصناعات الكيميائية.
• التجربة العملية: يفضل وجود خبرة عملية في تطوير المواد المانعة للتعكر ومثبطات التآكل، مما يعزز القدرة على الابتكار.
• المعرفة الفنية: فهم متعمق للعمليات الكيميائية والتفاعلات المعقدة المتعلقة بالمواد الكيميائية المتخصصة.
• الامتثال التنظيمي: معرفة بمبادئ ومتطلبات الامتثال التنظيمي في مجال الكيمياء الصناعية، لضمان توافق المنتجات مع المعايير.
• القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات والتوصل إلى استنتاجات تدعم الابتكار.
• التوثيق والمستندات: مهارات في كتابة التقارير الفنية والتوثيق لضمان نقل المعرفة بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

• تقنيات الاختبار المتقدمة: إتقان تقنيات مثل FTIR، GC-MS، HPLC، TGA، وقياسات التآكل.
• مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الكيميائية والفيزيائية وتطبيقها في تطوير المنتجات.
• فهم العمليات الكيميائية: معرفة شاملة بعمليات الكيمياء الصناعية وتأثيراتها على الأداء.
• التطوير المستمر: القدرة على تحسين وتطوير العمليات وفقاً لأحدث الاتجاهات في المجال.
• استخدام البرمجيات: مهارات استخدام البرمجيات المتخصصة في تحليل البيانات والأبحاث الكيميائية.

المهارات الشخصية والقيادية

• التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق المتعددة التخصصات والمشاركة في النقاشات الفنية.
• العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة بفعالية.
• حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات.
• إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية والمشاريع المتعددة.
• القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل إيجابية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وتطوير مهاراتهم. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على التعاون والتواصل المفتوح بين جميع الفرق، مما يعزز الإبداع والابتكار. كما أن الشركة تضع أهمية كبيرة على الصحة والسلامة، وتعمل على توفير أدوات وموارد تساهم في تحقيق بيئة عمل آمنة ومريحة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم الشركة فرصًا متعددة للتدريب والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة في مجالاتهم. تشجع الشركة على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية الدولية والمحلية، مما يساعد على تحديث المعرفة والمهارات بما يتماشى مع التطورات الحديثة في الصناعة. تتطلع الشركة إلى تطوير قادة المستقبل من خلال برامج الإرشاد والتوجيه.