Business Analysis Senior Specialist

تُعد وظيفة "أخصائي أول في تحليل الأعمال" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تسهم بشكل مباشر في تعزيز كفاءة العمليات التجارية وتطوير استراتيجيات محورية في مجال سلسلة الإمداد. تتمتع هذه الوظيفة بأهمية خاصة في ظل التحولات الرقمية التي تشهدها المملكة، مما يجعل من الضروري وجود متخصصين قادرين على قيادة عمليات تنفيذ أنظمة Oracle Supply Chain Fusion وOracle EBS. تسهم هذه الوظيفة في تعزيز التكامل بين مختلف الأقسام، مما يسهل تحقيق الأهداف الاستراتيجية ويعزز من القدرة التنافسية للجهات الحكومية والخاصة على حد سواء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ نظام Oracle: قيادة والمشاركة في تنفيذ دورة الحياة الكاملة لمشاريع Oracle Supply Chain Fusion وOracle EBS، مما يتطلب فهماً عميقاً لاحتياجات العمل والتقنيات الحديثة.

2. إدارة المتطلبات: التواصل المباشر مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتسهيل جمع وتحليل المتطلبات، مما يضمن توافق الحلول المقدمة مع تطلعات العمل.

3. هندسة العمليات: إجراء تحليل شامل لخرائط العمليات التجارية، وتحليل الفجوات، وتطوير وثائق متطلبات الأعمال (BRD) ومواصفات متطلبات النظام (SRS) لضمان توثيق دقيق لكافة المتطلبات.

4. التصميم الوظيفي: تصميم وبناء حلول سلسلة الإمداد ضمن نظام Oracle، مما يساهم في تحسين تدفق العمل وزيادة الكفاءة التشغيلية.

5. التعاون بين الفرق: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك سلسلة الإمداد وتكنولوجيا المعلومات والموردين الخارجيين، لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

6. تقديم التقارير: إعداد تقارير أداء دورية تساهم في تقييم كفاءة العمليات ومراقبة التقدم المحرز في المشاريع.

7. التسليم المرن: تنفيذ المشاريع ضمن منهجيات Agile/Scrum أو Waterfall لضمان تحقيق النتائج المطلوبة بشكل فعال وفي الوقت المحدد.

8. إدارة التغيير: قيادة التحولات في سلسلة الإمداد وإدارة التغييرات التنظيمية المرتبطة بتنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ أنظمة سلسلة الإمداد في Oracle، مما يعكس مستوى عالٍ من الكفاءة والمعرفة.

3. الخبرة الوظيفية في Oracle: معرفة عميقة بوحدات سلسلة الإمداد في Oracle، بما في ذلك الشراء والمشتريات، إدارة المخزون، وإدارة معلومات المنتجات.

4. فهم نظام Oracle Recruiting Cloud: القدرة على التكامل والفهم الوظيفي داخل نظام Oracle.

5. إتقان الوثائق: القدرة المثبتة على كتابة وثائق المواصفات الوظيفية وإدارة أوامر التغيير.

6. الأدوات الاستراتيجية: إتقان أدوات إدارة المشاريع والتوثيق مثل JIRA وServiceNow.

7. الشهادات المهنية: الحصول على شهادة معترف بها في تحليل الأعمال مثل CBAP أو PMI-PBA.

8. معرفة الامتثال: فهم قوي لمتطلبات التوطين والامتثال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة وظيفية في Oracle: معرفة شاملة بوحدات سلسلة الإمداد مثل الشراء والمشتريات وإدارة المخزون.

2. إدارة البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في تحسين العمليات واتخاذ القرارات.

3. أدوات التحليل: إتقان الأدوات التقنية المستخدمة في تحليل الأعمال وإدارة المشاريع.

4. التوثيق الفني: القدرة على إعداد وثائق مفصلة تشمل جميع جوانب المشروع.

5. التصميم الوظيفي: مهارات تطوير التصاميم والعمليات الفعالة التي تلبي احتياجات العمل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: قدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع أصحاب المصلحة، مما يسهل تبادل المعلومات.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع التحديات بفاعلية.

4. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية تساعد في تحديد المشكلات واقتراح الحلول المناسبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في هذه المؤسسة الحكومية بالاحترافية والديناميكية، حيث يتم تشجيع الابتكار والتعاون بين الأفراد. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تعزز من روح الفريق وتسمح للأفكار الجديدة بالتبلور، مما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. كما تحرص المؤسسة على توفير فرص متكافئة لجميع الموظفين، مما يعزز من التنوّع والشمولية داخل فريق العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح الوظيفة فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظف أن يكتسب خبرات قيمة من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من مهاراته الفنية والإدارية. كما تدعم المؤسسة التعليم المستمر من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة وشهادات مهنية، مما يساعد الموظفين على البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في مجال تحليل الأعمال وإدارة سلسلة الإمداد. إن البيئة الداعمة والمشجعة على الابتكار تفتح آفاقاً جديدة للموظفين نحو تحقيق أهدافهم المهنية وتعزيز مسيرتهم الوظيفية.