Sales Executive | تنفيذي مبيعات

تنفيذي المبيعات هو عنصر حيوي في تعزيز نمو الأعمال في السوق السعودي، حيث تُمثل شركة هوس للإنتاج الإعلامي والإبداعي فرصة متميزة للانضمام إلى فريق مبدع يسعى لتحويل الأفكار الطموحة إلى واقع ملموس. في ظل تزايد الطلب على الخدمات الإعلامية والإنتاجية، تُعتبر وظيفة تنفيذي المبيعات من الوظائف الأساسية التي تساهم في توسيع قاعدة العملاء ودفع النمو التجاري. تتخصص شركة هوس في تقديم خدمات الإنتاج الإعلامي وسرد القصص، مما يتيح للموظف فرصة العمل في بيئة ديناميكية تركز على الابتكار والإبداع. يلتزم الفريق بتحقيق نتائج ملموسة من خلال تقديم حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء، مما يعزز من مكانة الشركة في السوق ويزيد من تأثيرها الإيجابي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• استقطاب العملاء الجدد: يتعين على التنفيذي البحث عن فرص جديدة في السوق واستقطاب الشركات والعلامات التجارية المهتمة، مما يساهم في توسيع قاعدة العملاء وتحقيق النمو.
• بناء علاقات قوية مع العملاء: يتطلب الدور القدرة على إقامة علاقات متينة وطويلة الأمد مع العملاء، مما يسهم في تعزيز الثقة والتعاون المستدام.
• تسويق وبيع الخدمات: يتوجب على التنفيذي تقديم خدمات الشركة مثل الإنتاج، التصوير، إنشاء المحتوى، الحملات الإعلانية، إدارة المحتوى، وورش العمل الإعلامية، وذلك بطريقة تعكس احترافية الشركة.
• إعداد عروض تجارية: يجب على التنفيذي إعداد عروض تجارية جذابة تتناسب مع احتياجات العملاء وتقديمها بشكل احترافي.
• التفاوض وإغلاق الصفقات: يتعين على المرشح أن يكون لديه مهارات تفاوض قوية تساهم في الوصول إلى اتفاقيات مربحة للطرفين.
• التعاون مع الفريق الإبداعي: يتطلب العمل التنسيق مع أعضاء الفريق الإبداعي لضمان أن الحلول المقدمة تلبي توقعات العملاء وتحقق أهدافهم.
• متابعة العملاء الحاليين: يتعين على التنفيذي أن يكون لديه القدرة على متابعة أداء العملاء الحاليين وتطوير فرص تعاون جديدة معهم.
• تحقيق أهداف المبيعات: يجب على التنفيذي العمل بجد لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في المبيعات أو تطوير الأعمال: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مجالات المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع الإعلام أو التسويق.
• مهارات تواصل قوية: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل شفوية وكتابية استثنائية.
• قدرة على بناء شبكة علاقات: يتطلب الدور القدرة على توسيع شبكة العلاقات المهنية وتعزيزها.
• فهم جيد للصناعة: ينبغي أن يكون لدى المتقدم فهم شامل لصناعة الإنتاج الإعلامي.
• تنظيم عالٍ وقدرة على العمل تحت ضغط: يتطلب الإنجاز في هذا الدور مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التكيف مع الضغوط.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية: يُعتبر شرطًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور.
• شهادة في التسويق أو إدارة الأعمال: يُفضل أن يكون لدى المتقدم شهادة أكاديمية في التسويق أو إدارة الأعمال.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة بأدوات التسويق الرقمي وأساسياتها.
• خبرة في استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM): يُفضل أن يكون لدى المتقدم دراية باستخدام برامج CRM.
• فهم أساسيات التحليل البياني: القدرة على تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفرص.
• معرفة ببرامج العروض التقديمية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إعداد عروض تقديمية احترافية.
• مهارات إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بأساسيات إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

• قدرة على العمل ضمن فريق: يتطلب الدور التعاون مع فرق متعددة التخصصات، لذا يجب أن يتمتع المتقدم بروح الفريق.
• قدرة على حل المشكلات: ينبغي أن يكون لدى المتقدم مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بفعالية.
• التحفيز الذاتي: يجب أن يكون المتقدم مدفوعًا لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.
• مهارات القيادة: القدرة على توجيه فرق العمل وتحفيز الآخرين لتحقيق النجاح.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة هوس للإنتاج الإعلامي والإبداعي بيئة عمل متميزة، حيث تُعزز ثقافة الابتكار والإبداع. يقوم الفريق على تعزيز التعاون بين الأفراد، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة وداعمة. تسعى الشركة إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة، حيث يتم تقدير جهود الأفراد وتعزيز روح الفريق. يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الإبداعية، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن أنفسهم والمساهمة في تطور الشركة.

فرص التطور والنمو المهني: تُقدم شركة هوس للإنتاج الإعلامي فرصًا حقيقية للنمو والتطور المهني. يتيح بيئة العمل الديناميكية للموظفين التعلم والتطور في مجالاتهم، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في التقدم الوظيفي. تُعتبر الشركة ملتزمة بتقديم التدريب والتوجيه اللازمين لموظفيها، مما يساهم في تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية. مع تحقيق الأهداف والمساهمة في نمو الشركة، يُمكن للموظفين أن يتطلعوا إلى فرص جديدة للتقدم في مسيرتهم المهنية.