صيدلي ( برنامج تمهير - برنامج تمهير)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
برنامج تمهير هو برنامج تدريب عملي يستهدف خريجي الجامعات السعوديين، حيث يهدف إلى تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة التي تؤهلهم لدخول سوق العمل. يعد هذا البرنامج فرصة ذهبية للخريجين الجدد، حيث يتيح لهم التدريب في منظمات دولية وشركات بارزة، مما يسهم في صقل مهاراتهم وتجربتهم العملية. في شركة الرعاية الطبية الوطنية، نسعى لتوفير بيئة تعليمية محفزة تضمن للخريجين الجدد اكتساب الخبرة اللازمة في القطاع الطبي. يعتبر هذا البرنامج خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتطوير المهارات اللازمة لتلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تقديم الاستشارات الدوائية: تقديم النصائح الطبية للمرضى حول استخدام الأدوية بشكل صحيح، بما في ذلك الجرعات والتفاعل مع الأدوية الأخرى.
2. إدارة المخزون الدوائي: مراقبة وتحديث مخزون الأدوية والمستلزمات الطبية لضمان توفرها في الوقت المناسب.
3. إعداد الأدوية: تحضير الأدوية والمركبات الطبية وفقًا للوصفات الطبية المعتمدة واتباع القوانين والإجراءات الصحية.
4. تثقيف المرضى: توعية المرضى بطرق استخدام الأدوية والتأثيرات الجانبية المحتملة وأهمية الالتزام بالعلاج.
5. المشاركة في الفحوصات الدوائية: المساهمة في إجراء الفحوصات اللازمة للأدوية والتأكد من جودتها وسلامتها.
6. التعاون مع الفريق الطبي: العمل بشكل متكامل مع الأطباء والممرضين لتقديم رعاية طبية شاملة.
7. تحديث المعلومات الطبية: متابعة أحدث الأبحاث والدراسات الخاصة بالأدوية والعلوم الطبية لتقديم معلومات دقيقة للمرضى.
8. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الدوائية والمخزون والتوصيات اللازمة لتحسين الأداء.
9. الالتزام بالمعايير الأخلاقية: الالتزام بمعايير المهنة والأخلاقيات المهنية في التعامل مع المرضى وزملاء العمل.
10. المشاركة في ورش العمل: الانخراط في ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز المهارات والمعرفة في مجال الصيدلة.
11. دعم أنشطة البحث والتطوير: المشاركة في الأنشطة البحثية التي تهدف إلى تحسين الخدمات العلاجية المقدمة.
12. تقديم الملاحظات: تقديم ملاحظات حول فعالية الأدوية والتوصيات لتحسين العلاجات المتاحة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الحصول على درجة البكاليوس في الصيدلة أو ما يعادلها.
2. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
3. ألا يكون قد تم توظيفه أو تسجيله في التأمينات الاجتماعية (GOSI) خلال الستة أشهر الماضية.
4. عدم المشاركة في برنامج تمهير سابقًا.
5. التفرغ التام للتدريب أثناء فترة البرنامج.
6. معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بصناعة الأدوية.
7. الاستعداد للعمل في بيئة سريعة ومتغيرة.
8. القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المختلفة.
9. الالتزام بالمواعيد والدقة في العمل.
10. الرغبة في التعلم واكتساب مهارات جديدة في مجال الصيدلة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام أدوات Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word).
2. القدرة على إدارة المعلومات وتحليل البيانات المتعلقة بالأدوية.
3. المعرفة باستخدام أنظمة إدارة المعلومات الصيدلانية.
4. مهارات البحث واستخدام المصادر الطبية الحديثة.
5. القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في تقديم الرعاية الصحية.
6. فهم جيد للمعايير الصحية والأخلاقية في الصيدلة.
7. القدرة على التعامل مع التطبيقات الطبية المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع المرضى وزملاء العمل.
2. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل متعاون ضمن فريق متعدد التخصصات.
3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المتعلقة بالأدوية والعلاج.
4. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الأولويات بشكل فعال.
5. مهارات القيادة: القدرة على اتخاذ المبادرات والمساهمة في تحسين الأداء العام.
6. القدرة على التكيف: الاستجابة السريعة لتغيرات بيئة العمل واحتياجات المرضى.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة الرعاية الطبية الوطنية ببيئة عمل ديناميكية وشاملة، تركز على تعزيز الابتكار والتعاون بين الموظفين. نحن نؤمن بأهمية توفير بيئة عمل صحية تدعم تطوير المهارات وتعزز من قدرة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم. تتبنى الشركة ثقافة تعزز من التنوع والشمولية، حيث نعمل على تشجيع جميع الموظفين على مشاركة أفكارهم والمساهمة في تحسين بيئة العمل. كما نحرص على توفير الدعم المستمر للموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير المهني، مما يعكس التزامنا بتطوير الكوادر الوطنية وتمكينهم من تحقيق النجاح.

فرص التطور والنمو المهني
يوفر برنامج تمهير في شركة الرعاية الطبية الوطنية فرصًا فريدة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم وبناء شبكة علاقات مهنية قوية في القطاع الصحي. من خلال التدريب العملي في بيئة عمل احترافية، يمكن للمشاركين اكتساب خبرات قيمة تؤهلهم للحصول على فرص عمل دائمة في المستقبل. كما تتيح الشركة فرصًا للتدريب المستمر والمشاركة في ورش العمل والدورات التعليمية، مما يعزز من مهاراتهم الفنية والشخصية. من خلال التفاعل مع خبراء في المجال وتطبيق المعرفة النظرية على أرض الواقع، يمكن للمشاركين أن يصبحوا قادة في مجالهم ويساهموا بشكل فعّال في تطوير القطاع الصحي في المملكة.