Legal Counsel - مستشار قانوني

تسعى شركة د. سعود بن عبدالله آل طالب - محامون ومستشارون قانونيون إلى استقطاب مستشار قانوني متميز يتمتع بخبرة مهنية راسخة وكفاءة عالية في تقديم الاستشارات القانونية. تعتبر هذه الوظيفة من الأدوار الحيوية في تعزيز الأداء القانوني للشركة وتقديم الدعم الاستراتيجي للأعمال. يساهم المستشار القانوني بشكل فعال في تعزيز الامتثال القانوني وتقليل المخاطر، مما ينعكس إيجاباً على سمعة الشركة وكفاءتها في التعامل مع القضايا القانونية. في ظل النمو المتسارع في السوق السعودي، يمثل هذا الدور فرصة مثيرة للمهنيين ذوي الخبرة للانضمام إلى فريق محترف والعمل في بيئة ديناميكية تدعم التطور المهني وتحقق التميز القانوني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الاستشارات القانونية: تقديم مشورة قانونية شاملة حول مختلف الموضوعات المرتبطة بأعمال الشركة، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.
2. إعداد وصياغة العقود: صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات والمذكرات القانونية بدقة، لضمان حماية مصالح الشركة القانونية.
3. دراسة النزاعات: تحليل ودراسة النزاعات القانونية والملفات ذات الصلة، وتقديم آراء قانونية مدروسة تساعد في توجيه الشركة نحو الحلول المناسبة.
4. دعم الإدارات: التعاون مع الإدارات الأخرى في الشركة لتقديم الدعم القانوني والتنظيمي، مما يضمن الامتثال للمعايير القانونية.
5. تقليل المخاطر القانونية: العمل على تحديد وتقليل المخاطر القانونية المحتملة التي قد تواجهها الشركة، مما يعزز من استقرارها ونجاحها.
6. إدارة الوثائق القانونية: التعامل مع المستندات والمراسلات القانونية باللغة الإنجليزية عند الحاجة، مما يسهل التواصل مع الأطراف المعنية.
7. تقديم التدريبات: تقديم ورش عمل أو جلسات تدريبية للموظفين حول القضايا القانونية المهمة، مما يعزز من مستوى الوعي القانوني داخل الشركة.
8. التواصل مع الجهات الخارجية: تمثيل الشركة في المفاوضات القانونية والتواصل مع الجهات الحكومية أو القضائية عند الضرورة.
9. تحديث القوانين: متابعة التطورات القانونية والتشريعات الجديدة، وتقديم توصيات حول كيفية التكيف مع هذه التغييرات.
10. إعداد التقارير القانونية: إعداد التقارير القانونية الدورية للإدارة العليا، مما يعكس الوضع القانوني للشركة.
11. تحليل المخاطر القانونية: إجراء تقييمات دورية للمخاطر القانونية، وتطوير استراتيجيات لإدارتها بشكل فعال.
12. توجيه الفريق القانوني: توجيه وإشراف على عمل الفريق القانوني، مما يعزز من كفاءة الأداء العام للقسم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مهنية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تقديم الاستشارات القانونية، سواء في مكتب محاماة أو شركة محاماة بالمملكة العربية السعودية.
2. إتقان الصياغة القانونية: خبرة قوية في صياغة العقود والاتفاقيات والاستشارات القانونية.
3. إجادة اللغة الإنجليزية: إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة وقراءة، لضمان التواصل الفعال مع الأطراف المختلفة.
4. قدرة تحليلية: قدرة عالية على التحليل القانوني والدقة في العمل، مما يسهم في تحسين جودة المخرجات القانونية.
5. مهارات التواصل: مهارات ممتازة في التواصل مع العملاء والعرض والتعامل مع الملفات القانونية بطريقة احترافية.
6. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بكفاءة واستقلالية ضمن فريق مهني.
7. الالتزام بالجودة: مستوى عالٍ من الالتزام والجودة في المخرجات القانونية، مما يعكس احترافية الشركة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للقوانين: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بأعمال الشركة.
2. تقنيات البحث القانوني: مهارات متقدمة في استخدام أدوات البحث القانونية وقواعد البيانات.
3. إعداد الوثائق القانونية: القدرة على إعداد مستندات قانونية معقدة بكفاءة.
4. إدارة المخاطر: مهارات في تقييم وتحليل المخاطر القانونية المحتملة.
5. استخدام البرمجيات القانونية: إلمام بالبرامج والأدوات التقنية المستخدمة في إدارة القضايا القانونية.
6. الامتثال والتنظيم: القدرة على تطوير استراتيجيات الامتثال والتنظيم في العمل.
7. صياغة السياسات القانونية: مهارات في صياغة السياسات والإجراءات القانونية الخاصة بالشركة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية: القدرة على توجيه فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف القانونية.
2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تعزز من أداء الشركة.
3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات القانونية وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.
4. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض لضمان تحقيق أفضل النتائج القانونية للشركة.
5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة القانونية والتجارية.
6. التواصل الفعال: مهارات في التواصل الفعال مع جميع مستويات الإدارة والموظفين.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة د. سعود بن عبدالله آل طالب - محامون ومستشارون قانونيون ببيئة عمل احترافية تركز على التعاون والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على التفاعل الإيجابي بين الموظفين وتوفير فرص للتعلم والنمو. يتمتع الموظفون بفرص لتطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية في إطار بيئة داعمة تعزز من الابتكار والتفكير الإبداعي. تعتبر الشركة مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون إلى تحقيق التميز والمساهمة في تقديم خدمات قانونية عالية الجودة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة د. سعود بن عبدالله آل طالب - محامون ومستشارون قانونيون فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة. تقدم الشركة برامج تطوير مهني تهدف إلى تعزيز المهارات القانونية والإدارية، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الفرصة للتميز والتألق في مجالاتهم القانونية. إن العمل في هذه الشركة يمكّن المحترفين من التفاعل مع قضايا قانونية متنوعة ومثيرة، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويزيد من فرصهم في تحقيق النجاح في القطاع القانوني.