موارد بشرية

تُعلن شركة "مي جوستا" عن توفر شاغر وظيفي في قسم الموارد البشرية، حيث نسعى لتأسيس وبناء هذا القسم في إطار بيئة عمل حديثة ومتطورة. نبحث عن شخص متمكن وطموح للانضمام إلى فريقنا، والمساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتناسب مع رؤية الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة قسم الموارد البشرية وتأسيسه من الألف إلى الياء، بما يضمن تقديم خدمات فعّالة وداعمة للموظفين.
• الالتزام بكافة المتطلبات القانونية والإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
• وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات العمل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك الانضباط وأخلاقيات العمل.
• إدارة شؤون الرواتب والمزايا، بما في ذلك إعداد كشوفات الرواتب والتأكد من دقتها.
• متابعة وإدارة الحضور والانصراف للموظفين، وضمان تسجيل البيانات بشكل دقيق.
• تطوير برامج تدريب وتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم.
• العمل على تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الشركة من خلال الأنشطة والمبادرات المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحاصلون على دبلوم في مجال الموارد البشرية أو ما يعادله، ويفضل الحاصلون على درجات أعلى.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سجل مثبت في إدارة الأقسام ذات الصلة.
• معرفة شاملة بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأوقات بشكل فعّال.
• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية، سواءً شفهيًا أو كتابيًا.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية وإدارية عالية، مع القدرة على التعامل مع تفاصيل متعددة.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة تسهم في اتخاذ القرارات.
• مهارات قيادية فعّالة، مع القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• قدرة على التعامل مع الأفراد بمهنية عالية، وتقديم الدعم اللازم لهم في بيئة العمل.

تعد "مي جوستا" بيئة عمل محفزة، حيث توفر الفرصة للموظفين للتطور والنمو الشخصي والمهني، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن العمل في مجال الموارد البشرية.