مقيم منشآت اقتصادية

تعتبر وظيفة "مقيم منشآت اقتصادية" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تقديم تقييمات دقيقة وموثوقة للمنشآت الاقتصادية، مما يسهم في اتخاذ قرارات استثمارية مدروسة. تعمل شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية، وهي شركة رائدة في مجال التقييمات والاستشارات، على توفير تقارير تقييم ذات مصداقية وقابلة للتدقيق للمعنيين في مجالات التمويل والاستثمار والمعاملات والحوكمة. نستند في عملياتنا إلى معايير الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين (تقييم) ونطبق معايير التقييم الدولية (IVS) حيثما كان ذلك مناسبًا، كما نقدم الدعم للأعمال المتعلقة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS). إن دور مقيم المنشآت الاقتصادية يتطلب خبرة عميقة ومهارات متقدمة في مجال التقييم، مما يجعله محورًا رئيسيًا في تعزيز جودة العمليات التقييمية وسرعتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

قيادة مشاريع التقييم:

• الإشراف على جميع مراحل مشاريع التقييم بدءًا من تحديد نطاق العمل، وجمع البيانات، إلى التحليل والنمذجة، وانتهاءً بصياغة التقرير والتفاعل مع العملاء والمراجعين.

بناء نماذج تقييم متكاملة:

• تطوير نماذج تقييم شاملة تشمل أساليب الدخل والسوق والتكلفة، مع حساب تكلفة رأس المال (WACC) والقيمة النهائية وتحليل الحساسية والسيناريوهات المختلفة.

إنتاج تقارير تقييم واضحة وقابلة للدفاع:

• إعداد تقارير تقييم تتماشى مع المعايير الدولية (IVS) والسياقات ذات الصلة بمعايير IFRS، بحيث تكون مكتوبة بلغة مفهومة للمراجعين وصانعي القرار.

الحفاظ على سجل دقيق للأدلة:

• التأكد من توثيق جميع الافتراضات والأدلة المعتمدة بشكل دقيق وشفاف، مما يعزز من مصداقية التقارير.

تحسين جودة التسليم ومدة الدورة:

• العمل على تعزيز العمليات التقييمية من خلال تطوير قوالب وتقنيات جديدة، وتصميم هياكل للتقارير، وإعداد قوائم مراجعة لضمان الجودة.

التعاون مع الفريق الرقمي والتحليلي:

• الشراكة مع الفريق الداخلي المختص بالتحليلات لتحديد احتياجات تسليم التقييم وتحويلها إلى تحسينات عملية ووضع آليات أتمتة.

تقديم الدعم الفني:

• المشاركة في توفير المعرفة التقنية اللازمة لفريق العمل، وتقديم التوجيهات حول الأساليب المناسبة في التقييم.

متابعة التطورات في معايير التقييم:

• البقاء على اطلاع دائم بأحدث المعايير والتوجهات في مجالات التقييم لضمان تقديم أفضل الخدمات للعملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

خبرة عملية:

• لا تقل عن 5 سنوات في مجال تقييم الأعمال أو الاستشارات المتعلقة بالتقييم، مع ملكية مباشرة لكتابة التقارير.

تجربة موثوقة:

• خبرة مثبتة في تقديم تقارير تقييم متوافقة مع المعايير الدولية (IVS) للجهات الخارجية مثل البنوك والمراجعين والمستثمرين.

إجادة أساليب التقييم:

• معرفة قوية بأساليب التقييم المختلفة (أسلوب الدخل، السوق، التكلفة) وتوثيق الافتراضات بشكل احترافي.

مهارات لغوية:

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية، بما في ذلك كتابة التقارير، الرسائل، والعروض التقديمية.

قدرة على العمل في الموقع:

• الاستعداد للعمل بدوام كامل في الرياض أو الانتقال فورًا.

عضوية تقييم:

• تفضيل وجود عضوية في تقييم الأعمال، وفي حال عدم توفرها، ينبغي على المتقدم تقديم خطة واضحة للحصول عليها.

خلفية مهنية:

• يُفضل وجود خبرة سابقة في شركات "البيغ 4" أو في مجال الاستشارات التقييمية العالمية أو التمويل المؤسسي.

المهارات التقنية المطلوبة

إجادة النمذجة المالية:

• القدرة على استخدام أدوات النمذجة المالية لبناء نماذج تقييم دقيقة.

الخبرة في أدوات التحليل:

• معرفة استخدام أدوات مثل Power BI وSQL وPython، أو القدرة على التفكير في آليات الأتمتة التحليلية.

تقنيات إدارة البيانات:

• القدرة على التعامل مع قواعد البيانات وتنظيم المعلومات بشكل فعال.

إتقان البرامج المتخصصة:

• الكفاءة في استخدام برامج التقييم والتقارير، مثل Microsoft Excel وPowerPoint.

التقنيات الحديثة:

• الاطلاع على أحدث التقنيات في مجال التحليل المالي والتقييم.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل:

• القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وزملاء العمل، ونقل المعلومات بشكل واضح ومباشر.

القيادة:

• القدرة على قيادة فريق عمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

التحليل النقدي:

• التفكير النقدي والتحليلي في معالجة البيانات واستخلاص النتائج.

إدارة الوقت:

• مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق أهداف العمل بكفاءة.

المرونة:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع متطلبات متعددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي. نحن نؤمن بأهمية تقديم بيئة تحفيزية تشجع على التعاون بين الأفراد وتعزز من روح الفريق. كما نحرص على توفير موارد ودعم مستمر لموظفينا لتحقيق تطلعاتهم المهنية. ثقافة الشركة قائمة على الالتزام بالتميز والجودة، حيث نسعى لتقديم أفضل الحلول لعملائنا وخلق قيمة مضافة في كل مشروع.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية فرصاً واسعة لتطوير المهارات والنمو المهني. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، حيث نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المعرفة والمهارات. كما نحرص على توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الوصول إلى مناصب أعلى في مجالهم. من خلال الانخراط في مشاريع متنوعة والتعرض لمجالات متعددة، يمكن للموظف أن يطور خبراته ويعزز من قدراته القيادية.