مساعد مدير ايرادات

مساعد مدير الإيرادات هو دور حيوي ضمن شركة المجد العربية للتجارة المحدودة، حيث يساهم في دعم مدير الإيرادات في تحقيق المبادرات الاستراتيجية والتكتيكية المتعلقة بزيادة الإيرادات. تقع هذه الوظيفة في مكة المكرمة، وهي تتطلب التواجد في مقر العمل، مما يعكس أهمية التواصل الفعّال مع الفريق والجهات المعنية. يأتي هذا الدور في إطار إدارة الإيرادات، حيث يتحمل المسؤولية في وضع التوجه الاستراتيجي، وتحديد الأسعار، وإنشاء العروض الترويجية، واستكشاف فرص التوزيع الجديدة. يتاح للمرشح الناجح فرصة العمل عن كثب مع الإدارة العليا، مما يمنحه Exposure لقضايا حيوية في مجال الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إدارة وتحكم في المخزون: مساعدة في إدارة المخزون الخاص بالمجموعات والنزلاء بشكل فعال لضمان تحقيق أقصى استفادة من الغرف المتاحة.
2. تطوير استراتيجيات البيع: دعم تطوير استراتيجيات البيع وتعديلها بناءً على تحليل السوق والطلب.
3. تحليل البيانات: تقديم تحليلات حيوية للاستراتيجيات، وإحصائيات الغرف، وعوامل الطلب لاتخاذ قرارات مستنيرة.
4. تحديد الفرص السوقية: المساعدة في تحديد الفرص لتصنيف أنواع الغرف الحالية بما يتماشى مع متطلبات السوق المختلفة.
5. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والدعم التجاري لتنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.
6. تنفيذ الخطط التجارية: المساهمة في تنفيذ الخطط التجارية والاستراتيجيات الخاصة بالمنتجات.
7. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية عن الأداء والإيرادات لتقديمها للإدارة العليا.
8. مراقبة المنافسة: متابعة أنشطة المنافسين وتحليلها لضمان بقاء الشركة في موقع تنافسي قوي.
9. تحسين العمليات: العمل على تحسين العمليات الداخلية لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.
10. تطوير العروض الترويجية: المساهمة في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية التي تعزز من معدلات الإشغال.
11. تحليل قنوات التوزيع: دراسة قنوات التوزيع المختلفة وتقييم فعاليتها في زيادة الإيرادات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: شهادة في مجال السفر والضيافة، أو الأعمال التجارية، أو مجال ذو صلة.
2. خبرة عملية: تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في إدارة الإيرادات في بيئة فندقية أو مجال مشابه.
3. معرفة الصناعة: فهم جيد لمشهد توزيع صناعة السفر بما في ذلك القنوات الخارجية، ونظم إدارة القنوات، ونظم إدارة الفنادق.
4. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع تغيرات السوق والطلب السريع.
5. التدريب المستمر: الاستعداد لتلقي التدريب المستمر وتحسين المهارات.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفاعلية في بيئة ديناميكية وسريعة التغير.
7. إدارة الوقت: مهارات في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعّال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. استخدام نظم إدارة الفنادق: خبرة في استخدام نظم إدارة الفنادق (PMS).
2. إدارة القنوات: المعرفة بنظم إدارة القنوات (Channel Management Systems).
3. التحليل البياني: مهارات تحليل البيانات لاستخراج معلومات قيمة من الإحصائيات.
4. التسويق الرقمي: فهم لمفاهيم التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها في تعزيز الإيرادات.
5. استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل المختلفة لتقييم الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل مع الزملاء والعملاء.
2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
3. المبادرة: إظهار المبادرة في تقديم الأفكار والحلول الجديدة.
4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.
5. إدارة العلاقات: القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة المجد العربية للتجارة المحدودة ببيئة عمل ديناميكية تشجع على التعاون والابتكار. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والراحة النفسية للموظفين. كما تُعَدّ الشركة من الرواد في مجالها، حيث تتيح للموظفين فرصة العمل في مشاريع مثيرة ومبتكرة. تُعزّز ثقافة الشركة الشفافية والاحترام المتبادل، مما يخلق بيئة عمل إيجابية تدعم النمو الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة المجد العربية للتجارة المحدودة بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم الفرص المناسبة للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتمكين الموظفين من اكتساب مهارات جديدة ومواكبة أحدث الاتجاهات في صناعة السفر والضيافة. كما تتيح الفرص للترقية داخل الشركة، مما يوفر مسارات واضحة للتقدم الوظيفي. من خلال دعم الشركة لموظفيها، يتمكن الأفراد من تعزيز مسيرتهم المهنية وبناء مستقبل مشرق في مجال إدارة الإيرادات.