مسؤول مخاطر

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة مسؤول المخاطر من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا أساسيًا في دعم استدامة ونمو المشاريع التنموية في المملكة العربية السعودية، وخصوصًا في مدينة مكة المكرمة، حيث تتبنى شركة البلد الأمين للتطوير وإعادة تأهيل المدن رؤية طموحة لتحقيق التنمية الحضرية المستدامة. تأسست الشركة عام 2009 بموجب مرسوم ملكي، وتعتبر الذراع الاستثماري لأمانة مكة، حيث تدير أراضٍ غير مطورة تتجاوز مساحتها 60 مليون متر مربع، مما يتيح فرصاً كبيرة لمبادرات التطوير العقاري والبنية التحتية. يسهم انضمام الأفراد إلى فريق العمل في مشاريع تعزز من النمو والتحديث في مكة، مع المحافظة على طابعها الفريد وأهميتها الدينية والثقافية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تحديد وتقييم المخاطر: يتعين على مسؤول المخاطر تحليل وتحديد المخاطر المالية والتشغيلية والقانونية والمشاريع ذات الصلة بمبادرات التطوير وإعادة التأهيل الحضري.

2. مراقبة المخاطر: القيام بمراقبة مستمرة للمخاطر المرتبطة بالمشاريع القائمة والمقترحة، مما يتطلب تحديثًا دوريًا للسجل الخاص بالمخاطر.

3. إعداد تحليلات المخاطر: إجراء تحليلات شاملة لمختلف المشاريع، وتقديم تقارير دقيقة تشمل النتائج والتوصيات اللازمة لتحسين الأداء.

4. إعداد تقارير المخاطر: إعداد تقارير دورية ولوحات معلومات للمستوى الإداري ولجان الحوكمة، تتضمن معلومات مفصلة حول المخاطر الحالية والمحتملة.

5. تطوير السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات إدارة المخاطر لضمان توافقها مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية.

6. التنسيق مع الإدارات الداخلية: تنسيق عمليات تقييم المخاطر مع الأقسام الداخلية المختلفة، بما في ذلك المالية والقانونية والتشغيلية.

7. دعم الامتثال للقوانين: المساهمة في ضمان التزام الشركة بالتشريعات واللوائح المعمول بها، والمشاركة في عمليات التدقيق المتعلقة بالمخاطر.

8. توصية تدابير التخفيف: تقديم توصيات بشأن تدابير التخفيف اللازمة لتعزيز الوضع العام للمخاطر في الشركة.

9. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق المشاريع والمالية والقانونية والتشغيلية لدمج الوعي بالمخاطر والضوابط في العمليات الرئيسية والقرارات الاستراتيجية.

10. تقديم التدريب والدعم: تقديم التدريب اللازم للأقسام المختلفة لتعزيز فهمهم لمفاهيم إدارة المخاطر وأهميتها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في إدارة المخاطر، المالية، إدارة الأعمال، الهندسة أو في مجال ذي صلة.

2. الشهادات المهنية: وجود شهادة مهنية ذات صلة مثل (CRM، FRM، PMI-RMP، ISO 31000) يعتبر ميزة إضافية.

3. المعرفة بمبادئ إدارة المخاطر: فهم قوي لمبادئ إدارة المخاطر والأطر والأدوات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال العقارات أو التنمية الحضرية أو المشاريع البنية التحتية.

4. القدرة على التحليل: القدرة على تحديد وتحليل وتصنيف المخاطر المالية والتشغيلية والامتثال، واقتراح استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.

5. خبرة سابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في الكيانات الحكومية أو المشاريع البلدية أو شراكات القطاعين العام والخاص.

6. التواصل الفعال: مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية، ومهارات اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

7. التوجه الأخلاقي: التمسك بمعايير أخلاقية عالية والالتزام بالسرية والنزاهة والتحسين المستمر في ممارسات إدارة المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: إتقان أدوات تحليل البيانات، بما في ذلك استخدام برامج الجداول الإلكترونية.

2. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير واضحة ومنظمة تتعلق بالمخاطر، مع استخدام برامج العرض التقديمي بشكل فعال.

3. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة المخاطر.

4. إدارة المشاريع: فهم جيد لمبادئ إدارة المشاريع وكيفية دمج إدارة المخاطر ضمن العمليات التشغيلية.

5. إعداد لوحات المعلومات: القدرة على إعداد لوحات معلومات تفاعلية تعرض المعلومات بشكل يعزز من اتخاذ القرار.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

2. التنظيم وإدارة الوقت: مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

3. القيادة: القدرة على القيادة والتأثير على الآخرين لتعزيز ثقافة إدارة المخاطر داخل المنظمة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة والتحديات المستجدة.

5. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لتحليل المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في شركة البلد الأمين للتطوير وإعادة تأهيل المدن بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة محفزة تعزز من الإبداع والابتكار. يتمتع الموظفون بدعم متواصل من الإدارة العليا، مما يتيح لهم الفرصة للمشاركة في مشاريع تحاكي تطلعاتهم وتساهم في تطوير مهاراتهم. كما تعزز الشركة قيم التعاون وروح الفريق، مما يجعل من العمل فيها تجربة فريدة تركز على تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تلتزم شركة البلد الأمين بتوفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. من خلال العمل في مشاريع متنوعة تتعلق بتطوير المدينة، يتمكن الموظفون من اكتساب خبرات قيمة تؤهلهم لمواجهة تحديات المستقبل في مجال إدارة المخاطر.