محلل موارد بشرية
المحلية للزراعة العضوية | Al-Mahalliah Trading & Agriculture Co. L.D.T
الرياضدوام كاملمبتدئ6 مشاهدة
تُعد وظيفة محلل الموارد البشرية فرصة متميزة للانضمام إلى شركة المحلية للزراعة العضوية، حيث ستساهم في تعزيز استراتيجيات الموارد البشرية من خلال تحليل البيانات وتقديم التوصيات المدعومة بالتحليل الدقيق. سيكون لديك دور حيوي في تحسين بيئة العمل ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم رؤى قائمة على البيانات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم معدلات دوران الموظفين ورضاهم والتغيب.
- دراسة البيانات المتعلقة بالتوظيف والتدريب والرواتب لاستكشاف الأنماط والاتجاهات.
- استخدام أساليب إحصائية ونوعية/كمية لتحليل البيانات ومراجعتها.
- إعداد تقارير مفصلة ولوحات تحكم لعرض البيانات على الإدارة العليا، مما يسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- إعداد تقارير عن تكاليف التوظيف والتدريب لمراقبة الأداء.
- مراجعة أداء الموظفين وتقديم توصيات لتحسين العمليات والإنتاجية.
- تحديد العوامل المؤثرة في استبقاء المواهب والعمل على تحسينها.
- المشاركة في صياغة مؤشرات قياس الأداء (KPIs) للإدارات والموظفين، وتقييم أنظمة الموارد البشرية (HRIS) واقتراح تحسينات لزيادة الكفاءة.
- تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية وضمان توافق سياسات الموارد البشرية مع قوانين العمل واللوائح المحلية.
- إجراء أبحاث ومقارنات مرجعية للرواتب لضمان تعويضات تنافسية وعادلة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو التحليل البيانات، ويفضل أن تكون في بيئة عمل مشابهة.
- فهم جيد لقوانين العمل واللوائح المحلية.
- قدرة على استخدام برامج تحليل البيانات وأدوات إدارة الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية وتحليلية قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل سري.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل فعالة، سواء كتابةً أو شفهيًا.
- قدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.
- مهارات تحليلية متقدمة مع إلمام بأساليب البحث الكمي والنوعي.
- إبداع في حل المشكلات وتقديم الأفكار الجديدة لتحسين العمليات.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٢ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة