شريك تقني مؤسس (Technical Co-Founder)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة الشريك التقني المؤسس (Technical Co-Founder) في شركة "ذهين" فرصة مهنية استثنائية تسهم في تشكيل مستقبل التعليم في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية. تسعى "ذهين" إلى إعادة تعريف مفهوم التعليم من خلال تطوير منصة تعليمية مبتكرة تدعم وتخدم المهنيين في مجال الرعاية الصحية في المملكة ومنطقة الشرق الأوسط. يُدرك القائمون على الشركة أن النظام التعليمي الحالي لا يلبي تطلعات واحتياجات الممارسين الصحيين المعاصرين، سواء من حيث الجودة أو سهولة الوصول أو القيمة. لذا، يهدف "ذهين" إلى إنشاء سوق تعليمي رقمي يدمج بين المعرفة عالية الجودة والمدربين الموثوقين والمتعلمين المتحمسين، مما يساهم في بناء نظام بيئي تعليمي مستدام قائم على البيانات. إن وجود شريك تقني مؤسس يمثل جزءًا أساسيًا من هذه الرؤية، حيث سيتولى قيادة الاتجاهات التقنية للمنصة ويساهم في تطوير حلول مبتكرة تعالج التحديات العميقة التي يواجهها الآلاف من الطلاب في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة التطوير التقني الشامل للمنصة: ستكون مسؤولاً عن جميع مراحل تطوير المنصة، بدءًا من تطوير النسخة الأولية (MVP) وصولاً إلى أنظمة الإنتاج القابلة للتوسع. يتطلب ذلك اتخاذ قرارات استراتيجية في تصميم المنتجات وتنفيذها.

2. تصميم وتنفيذ بنية نظام سريعة وموثوقة وقابلة للتوسع: يتعين عليك إنشاء بنية تحتية تقنية تدعم النمو المستدام، مع ضمان سرعة الأداء وموثوقية النظام.

3. بناء أنظمة الواجهة الأمامية والخلفية: ستقوم بتطوير الأنظمة التقنية اللازمة أو إدارة عملية تطويرها، مما يتطلب خبرة واسعة في كل من جوانب البرمجة الخلفية والواجهة الأمامية.

4. امتلاك خارطة الطريق التقنية: ستكون مسؤولاً عن تحديد وتوجيه الاتجاهات التقنية للمنصة، وضمان توافقها مع الأهداف التجارية والاستراتيجية للشركة.

5. اتخاذ قرارات رئيسية حول حزمة التكنولوجيا: ستقوم بتحديد التقنيات المستخدمة في تطوير المنصة، بما في ذلك البنية التحتية وتصميم النظام، مما يؤثر بشكل مباشر على كفاءة وجودة المنتج.

6. تطوير ودمج الميزات الأساسية: ستعمل على تطوير ميزات حيوية مثل إدارة المستخدمين، تقديم الدورات، نظام الدفع، وتحليل البيانات، لضمان تجربة مستخدم متميزة.

7. إدارة البيانات بشكل كامل: يتوجب عليك ضمان إدارة البيانات بطريقة آمنة وفعالة، بما في ذلك الهيكل والأمان وسهولة الوصول.

8. تحسين أداء المنصة بشكل مستمر: ستركز على تحسين الأداء العام للمنصة وموثوقيتها وتجربة المستخدم، استنادًا إلى التعليقات المستمرة من المستخدمين.

9. التعاون الوثيق مع المؤسس: ستعمل جنبًا إلى جنب مع المؤسس لتحويل رؤى السوق إلى ميزات قابلة للتوسع، مما يتطلب مشاركة نشطة في اتخاذ القرارات.

10. بناء وإدارة فرق تقنية: مع نمو الشركة، ستكون مسؤولاً عن تشكيل وإدارة وقيادة الفرق التقنية، بما في ذلك عمليات التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء.

11. تأسيس معايير هندسية: يتطلب دورك وضع معايير وإجراءات عمل لتطوير البرامج، مما يسهم في تعزيز جودة المنتجات.

12. تعزيز ثقافة تنفيذ قوية: ستركز على بناء ثقافة داخلية تدعم السرعة والمساءلة وتأثير المنتج في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة سابقة في بيئات تطوير البرمجيات: يجب أن تكون لديك خبرة قوية في تطوير البرمجيات، تشمل العمل على مشاريع ناجحة سابقة.

2. درجات أكاديمية في مجالات ذات صلة: يُفضل الحصول على درجة علمية في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو أي مجال ذي صلة.

3. خبرة في تصميم الأنظمة المعقدة: يجب أن تكون لديك القدرة على تصميم وتنفيذ أنظمة معقدة وقابلة للتوسع.

4. فهم عميق لتقنيات البرمجة الحديثة: يجب أن تكون ملماً بأحدث تقنيات البرمجة ولغات البرمجة الشائعة.

5. قدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية: يجب أن تمتلك القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر على نجاح المنتج.

6. خبرة في إدارة الفرق التقنية: يُفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة الفرق التقنية وتوجيهها.

7. فهم جيد لسوق التعليم والرعاية الصحية: يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بالتحديات والفرص في سوق التعليم في مجال الرعاية الصحية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة لغات البرمجة الشائعة: مثل Python، Java، أو JavaScript، مع القدرة على استخدام الأدوات المناسبة.

2. خبرة في تطوير تطبيقات الويب: يجب أن تكون لديك خبرة في بناء تطبيقات الويب القابلة للتوسع والموثوقة.

3. معرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات: يجب أن تكون لديك خبرة في التعامل مع قواعد البيانات المختلفة وأفضل الممارسات في إدارتها.

4. إتقان تقنيات السحابة: يُفضل أن تكون لديك خبرة في استخدام خدمات السحابة مثل AWS أو Azure.

5. فهم تقنيات الأمان السيبراني: يجب أن تكون على دراية بممارسات الأمان لحماية البيانات والمعلومات الحساسة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التفكير الاستراتيجي: يجب أن تكون لديك القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر على المسار العام للشركة.

2. مهارات تواصل فعالة: يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل والمساهمين.

3. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع التحديات والضغوط بشكل فعال.

4. روح المبادرة: يجب أن تكون لديك الرغبة في الابتكار وتقديم أفكار جديدة لتحسين المنتج وعمليات الشركة.

5. مهارات القيادة: يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة "ذهين" ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نسعى لبناء ثقافة تحفز الإبداع وتدعم التفكير النقدي، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من تحقيق رؤية الشركة. نحرص على توفير بيئة مرنة وملهمة تسمح للموظفين بالتعبير عن أفكارهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما نؤمن بأن النجاح يتحقق من خلال العمل الجماعي والتواصل المفتوح، مما يساهم في بناء علاقات قوية بين أعضاء الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم "ذهين" فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة. سنوفر لك فرصًا للتدريب والتطوير المستمر، مما يتيح لك اكتساب مهارات جديدة وتوسيع دائرة معارفك. كما نعمل على تشجيع ثقافة التعلم المستمر، حيث يمكنك المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات لتعزيز خبرتك ومعرفتك في مجالك. نهدف إلى خلق بيئة تعزز من نموك الشخصي والمهني وتساعدك في تحقيق طموحاتك المستقبلية.