رئيس وحدة الحلول الرقمية

رئيس وحدة الحلول الرقمية في شركة البلد الأمين للتنمية وإعادة تأهيل المدن هو دور حيوي ومؤثر في السوق السعودي، حيث يساهم في صياغة مستقبل مكة المكرمة، المدينة المقدسة التي تحتضن ملايين الزوار سنوياً. تأسست شركة البلد الأمين بموجب مرسوم ملكي عام 2009، وتعتبر الذراع الاستثماري لبلدية مكة، حيث تدير وتطور أكثر من 60 مليون متر مربع من الأراضي غير المطورة. تركز الشركة على المشاريع الاستراتيجية المستدامة التي تدعم النمو طويل الأجل واحتياجات البنية التحتية للمدينة، مما يجعل هذا الدور محورياً في تحقيق أهداف التنمية الحضرية.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لرئيس وحدة الحلول الرقمية ما يلي:

1. تحديد وتنفيذ استراتيجية الحلول الرقمية: يتولى المسؤولية عن تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للحلول الرقمية تدعم أهداف الشركة في التنمية وإعادة تأهيل المدن.

2. قيادة تصميم وهندسة المنصات الرقمية: يتطلب الدور قيادة فريق التصميم والهندسة لإنشاء وتطوير منصات رقمية متكاملة وآمنة تلبي احتياجات الشركة.

3. الإشراف على تنفيذ مبادرات المدينة الذكية: يشمل ذلك متابعة وتنسيق مبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تحسين الخدمات المقدمة في المدينة، وضمان تحقيق التكامل بين الأنظمة المختلفة.

4. ضمان تكامل الأنظمة عبر وحدات الأعمال: مسؤول عن التأكد من أن الأنظمة المختلفة تعمل بصورة متكاملة وفعالة، مما يعزز من كفاءة العمليات.

5. إدارة وتوجيه فريق متعدد التخصصات: يتولى قيادة وتوجيه فريق يتكون من مجموعة متنوعة من الخبرات الفنية والإدارية، مما يتطلب مهارات عالية في الإدارة والتوجيه.

6. التنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين: يعمل بشكل وثيق مع مختلف أصحاب المصلحة، سواء داخلياً أو خارجياً، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

7. تقديم استشارات خبراء في القدرات الرقمية: يتعين عليه تقديم استشارات متخصصة حول الاستراتيجيات الرقمية وخيارات التكنولوجيا لدعم اتخاذ القرارات التجارية.

8. تحديد فرص الابتكار الرقمي: مسؤول عن البحث واستكشاف فرص جديدة تهدف إلى تعزيز الابتكار الرقمي داخل الشركة.

9. إدارة الميزانيات والجداول الزمنية: يتطلب الدور القدرة على تخطيط وإدارة الموارد المالية والزمنية للمشاريع، وضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار المحدد.

10. ضمان الجودة والأمان والامتثال: يجب التأكد من أن الحلول الرقمية تلتزم بمعايير الجودة والأمان ومتطلبات التنظيم.

11. تقديم الدعم في تطوير الأعمال: يشمل ذلك تقديم الدعم في تطوير المنتجات الرقمية وتقديم العروض التقديمية للخطط الرقمية.

12. المشاركة في صياغة استراتيجيات النمو المستقبلية: العمل مع الفرق المختلفة لوضع استراتيجيات تسهم في النمو المستقبلي للشركة.

تتطلب هذه الوظيفة مؤهلات معينة، منها:

1. درجة البكالوريوس في أحد التخصصات ذات الصلة: مثل علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، أو الأعمال؛ ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. خبرة مثبتة في التحول الرقمي: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في تنفيذ مشاريع التحول الرقمي أو مشاريع المدينة الذكية.

3. خبرة في تصميم الحلول: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة في تصميم منصات رقمية قابلة للتوسع وآمنة.

4. خبرة في الاستشارات: القدرة على تقديم استشارات استراتيجية لأصحاب المصلحة بشأن الخيارات التكنولوجية والممارسات المثلى.

5. خبرة في أدوار البيع أو التعامل مع أصحاب المصلحة: يجب أن يكون لدى المتقدم تجربة في دعم تطوير الأعمال وتسويق المنتجات الرقمية.

6. مهارات تحليلية وتخطيط استراتيجي قوية: القدرة على تحويل احتياجات الأعمال إلى حلول فنية ملائمة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يفضل أن يكون للمتقدم مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية، وإجادة اللغة العربية تعد ميزة إضافية.

تتطلب الوظيفة مجموعة من المهارات التقنية، منها:

1. اجتياز هندسة الحلول: القدرة على تصميم أنظمة تقنية متكاملة.

2. إدارة البيانات: مهارات إدارة وتحليل البيانات الكبيرة.

3. معرفة تكنولوجيا المعلومات: فهم عميق لأحدث تقنيات المعلومات والاتصالات.

4. تطوير البرمجيات: مهارات في تطوير البرمجيات والتطبيقات.

5. الأمن السيبراني: معرفة بممارسات الأمن السيبراني لضمان حماية الأنظمة.

6. التكامل بين الأنظمة: القدرة على دمج الأنظمة المختلفة بسلاسة.

7. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فتتضمن:

1. مهارات القيادة الفعالة: القدرة على إلهام وتحفيز الفرق المختلفة.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وإيجاد حلول فعالة لها.

4. مهارات التعاون: العمل بشكل فعال ضمن فريق متعدد التخصصات.

5. القدرة على التكيف: التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

تتميز بيئة العمل في شركة البلد الأمين بالتنوع والشمولية، حيث تحتضن ثقافة الابتكار والتعاون. يسعى الفريق إلى تحقيق أهداف مشتركة من خلال العمل الجماعي، مما يعزز من الإبداع ويشجع على تبادل الأفكار. كما أن الشركة تلتزم بقيم الاستدامة والإبداع، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنية والمبتكرين.

توفر شركة البلد الأمين فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متطورة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التعلم المستمر وتطوير القدرات، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. يتمتع الموظفون بفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال المشاركة في مشاريع رائدة تساهم في تطوير المدينة وتعزيز مكانتها على المستوى الإقليمي والدولي.