خبير عمليات الأعمال ومدير تطوير الأعمال

يعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية في الرياض عن توفر وظيفتين شاغرتين في مجالات الإدارة والتقنية، تستهدفان الكفاءات الوطنية من الجنسين الحاصلين على درجة البكالوريوس فما فوق. تعتبر هذه الوظائف ذات أهمية كبيرة في تعزيز الكفاءة والفعالية في العمليات الحكومية، حيث يساهم المركز في تحسين نظم الموارد الحكومية وتقديم خدمات متطورة تسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.

تتضمن الوظائف المتاحة: خبير عمليات الأعمال ومدير تطوير الأعمال، حيث تعكس كل وظيفة منهما دورًا حيويًا في تطوير استراتيجيات العمل وتحسين الأداء المؤسسي. إن المتقدمين لهذه الوظائف سيجدون أنفسهم في بيئة عمل تتسم بالتحدي والابتكار، مما يوفر لهم فرصة لتعزيز مهاراتهم وتطبيق معارفهم في سياق عملي متميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل العمليات الحالية: إجراء تحليل شامل للعمليات الإدارية والتقنية الحالية لتحديد نقاط الضعف والفرص للتحسين.

2. تطوير استراتيجيات العمل: تصميم وتطبيق استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة في العمليات.

3. تنفيذ مشاريع تحسين الأداء: إدارة وتنفيذ المشاريع المتعلقة بتحسين العمليات، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمركز.

4. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق العمل المختلفة لضمان تنفيذ الاستراتيجيات بشكل متكامل.

5. تقديم التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية لمتابعة تقدم المشاريع وقياس الأداء، وتقديم توصيات بناءً على النتائج.

6. تدريب وتوجيه الموظفين: تقديم التدريب والتوجيه للموظفين لضمان فهمهم للعمليات الجديدة وتطبيقها بكفاءة.

7. تحليل بيانات السوق: دراسة وتحليل البيانات السوقية لتحديد الاتجاهات والفرص الجديدة في تطوير الأعمال.

8. إنشاء شراكات استراتيجية: بناء علاقات شراكة استراتيجية مع الجهات الحكومية والشركات الخاصة لتعزيز قدرات المركز.

9. تطوير خطط العمل: تصميم وتطوير خطط عمل تفصيلية لدعم المبادرات الجديدة وتحقيق الأهداف المحددة.

10. مراقبة الأداء: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم الحلول عند الحاجة.

11. إدارة الميزانية: المشاركة في وضع الميزانيات الخاصة بالبرامج والمشاريع وضمان الاستخدام الفعال للموارد.

12. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني اللازم للفرق لضمان تحقيق الأهداف التقنية والاستفادة من النظم المتاحة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات المطلوبة، مثل إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو تقنية المعلومات.
3. الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجالات الإدارة أو التقنية لا تقل عن ثلاث سنوات.
4. المعرفة بالأنظمة: فهم عميق للأنظمة الحكومية والعمليات الإدارية.
5. التقدير الأكاديمي: يفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على تقدير جيد جدًا أو أعلى.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة نظم المعلومات: مهارات متقدمة في إدارة نظم المعلومات وتحليل البيانات.
2. تطبيقات الأعمال: إلمام بتطبيقات الأعمال والتقنيات الحديثة ذات الصلة.
3. الأدوات التحليلية: القدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي والتقني.
4. التقنيات الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة مثل الذكاء الصناعي وتحليل البيانات الكبيرة.
5. برامج إدارة المشاريع: إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع مثل (Microsoft Project) أو ما يعادلها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.
3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأمد.
4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول المبتكرة.
5. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لبناء علاقات ناجحة مع الشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية بيئة ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يُعطى الموظفون الفرصة للتعبير عن آرائهم والمساهمة في تطوير استراتيجيات العمل. تُعزز ثقافة الشركة التعاون وروح الفريق، مما يساعد على تحقيق الأهداف المشتركة. كما يحرص المركز على توفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتوفر فرصاً متكافئة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني:

يوفر المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات وندوات محلية ودولية، مما يسهم في توسيع آفاقهم المهنية وزيادة خبراتهم. يعتبر المركز بيئة مثالية للموهوبين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية تتسم بالتحدي والنجاح.