أخصائي منتجات تقنية المعلومات وأخصائي الأمن السيبراني

يعلن المركز السعودي للاعتماد، وهو مركز حكومي يهدف إلى تعزيز معايير الجودة والاعتماد في مختلف القطاعات، عن توفر وظيفتين شاغرتين في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني. تعتبر هاتان الوظيفتان جزءاً أساسياً من استراتيجية المركز في تعزيز الأمان الرقمي وتحسين جودة الخدمات التقنية المقدمة، مما يسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. تتطلب السوق السعودية حالياً خبرات متخصصة في هذه المجالات لتعزيز الأمن السيبراني وضمان الامتثال للمعايير المعتمدة. إن الانضمام إلى المركز السعودي للاعتماد يمثل فرصة فريدة للمتقدمين من الجنسين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة بفعالية في بيئة عمل مهنية متقدمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل المنتجات التقنية: يقوم أخصائي منتجات تقنية المعلومات بتحليل احتياجات السوق والمستخدمين لتطوير حلول تقنية مبتكرة تتناسب مع متطلبات العمل.
2. إدارة المشاريع التقنية: مسؤول عن تخطيط وتنفيذ ومتابعة المشاريع التقنية، مع ضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.
3. تقييم المخاطر: يقوم أخصائي الأمن السيبراني بتقييم المخاطر الأمنية المحتملة وتطوير استراتيجيات للحد منها، مما يعزز من مستوى الأمان العام.
4. تطبيق معايير الامتثال: التأكد من تطبيق المعايير السيبرانية العالمية والمحلية لضمان التزام المركز بسياسات الأمان والامتثال.
5. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للمستخدمين الداخليين والخارجيين لحل المشكلات التقنية وتحسين تجربة المستخدم.
6. إجراء التدريبات: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين حول الأمن السيبراني وأفضل الممارسات في استخدام المنتجات التقنية.
7. متابعة التطورات التقنية: متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال تقنية المعلومات والأمن السيبراني، وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
8. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن أداء المشاريع التقنية ومستوى الأمان، وتقديمها للإدارة العليا لتحسين القرارات الاستراتيجية.
9. التنسيق مع الفرق المختلفة: التعاون مع فرق العمل الأخرى لضمان تكامل الحلول التقنية والأمنية مع الأهداف العامة للمركز.
10. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم فعالية الحلول التقنية وتقديم اقتراحات للتحسين.
11. إدارة العلاقات مع الشركاء: بناء علاقات مع مزودي التكنولوجيا والشركاء لضمان الحصول على الخدمات والحلول الأمثل.
12. تطوير السياسات والإجراءات: المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني وإدارة المنتجات التقنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، نظم المعلومات، الأمن السيبراني، هندسة البرمجيات أو ما يعادلها.
2. خبرة سابقة: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني.
3. معرفة بالمعايير: فهم جيد للمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالأمن السيبراني والامتثال.
4. قدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات وتقديم حلول فعالة.
5. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد سواء كتابة أو محادثة.
6. شهادة مهنية: يفضل وجود شهادات مهنية معترف بها مثل CISSP، CISM، أو PMP.
7. قدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وتحت ضغط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة أنظمة التشغيل: إلمام بأنظمة التشغيل المختلفة مثل Windows وLinux.
2. فهم الشبكات: القدرة على فهم شبكات الحاسوب وبروتوكولات الاتصال الأساسية.
3. إدارة قواعد البيانات: مهارات في إدارة قواعد البيانات وتطبيقات تحليل البيانات.
4. أمن المعلومات: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات الأمن السيبراني لحماية المعلومات.
5. تطوير البرمجيات: معرفة بأساليب تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات في هذا المجال.
6. تطبيقات السحابة: فهم جيد لتقنيات الحوسبة السحابية وبيئات العمل السحابية.
7. تحليل البرمجيات: القدرة على إجراء تحليلات للبرمجيات وتقديم تقارير دقيقة حول أدائها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
2. القدرة على حل المشكلات: مهارات استثنائية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.
3. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.
4. الإدارة الذاتية: مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال لتحقيق الأهداف.
5. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في المركز السعودي للاعتماد بالاحترافية والابتكار، حيث يسعى المركز إلى توفير جو عمل محفز يدعم الإبداع ويشجع على تبادل المعرفة. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم المستمر من خلال ورش العمل والدورات التدريبية، مما يعزز من تطورهم المهني. يولي المركز أهمية كبيرة لثقافة التعاون والاحترام المتبادل بين أعضاء الفريق، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال. كما توفر الشركة بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني: يؤمن المركز السعودي للاعتماد بأهمية التطوير المهني المستمر للموظفين، حيث يوفر برامج تدريبية متقدمة وفرص لتوسيع المهارات الفنية والإدارية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات وندوات متخصصة في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني، مما يتيح لهم الاطلاع على أحدث الاتجاهات والتطورات في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك، يسعى المركز إلى تعزيز مسارات التقدم الوظيفي للموظفين من خلال تقييم الأداء وتقديم فرص للترقية بناءً على الكفاءة والإنجازات.